Đến nay, toàn tỉnh thành lập được 59 Khu nhà trọ công nhân tự quản với hơn 2.730 phòng và 7.320 công nhân ở trọ; đồng thời, thành lập 59 Tổ hòa giải tại các Khu nhà trọ với 363 thành viên.

TTXVN - Hiện nay, Tiền Giang đã hình thành nhiều khu - cụm công nghiệp, trong đó các Khu công nghiệp Mỹ Tho, Tân Hương, Long Giang và Cụm công nghiệp Trung An được lấp đầy diện tích với hàng loạt doanh nghiệp, nhà máy đi vào hoạt động, thu hút hàng trăm ngàn lao động. Qua đó góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội địa phương.

* Điểm tựa cho công nhân lao động

Quá trình xây dựng khu công nghiệp, cụm công nghiệp, các địa phương chưa có quy hoạch quỹ đất để xây nhà ở cho công nhân, rất ít doanh nghiệp có nhà tập thể cho người lao động. Hầu hết công nhân, lao động ở các doanh nghiệp đều thuê nhà trọ ở khu dân cư nên rất phức tạp, ảnh hưởng an ninh trật tự trên địa bàn.

Công nhân, lao động ở trọ mức thu nhập thấp, việc tổ chức hoặc tham gia hoạt động giải trí còn hạn chế - nhất là tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước... Bên cạnh đó, việc nắm bắt tâm tư, tình cảm của công nhân, lao động không được kịp thời, có thể xảy ra ngừng việc do bức xúc trong công việc tại doanh nghiệp.

Từ thực tế trên, năm 2010, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Tiền Giang phối hợp với Công an, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ban Quản lý các khu công nghiệp tổ chức Khu nhà trọ công nhân tự quản.

Các thành viên Ban Chỉ đạo xây dựng Khu nhà trọ công nhân tự quản tới từng địa bàn khảo sát, mời chủ nhà trọ đến trao đổi mục đích, ý nghĩa của việc thành lập Khu nhà trọ công nhân tự quản, lập danh sách công nhân lao động ở trọ, lấy ý kiến đóng góp của công nhân, chủ nhà trọ về nội dung Quy ước hoạt động khu nhà trọ; xét chọn thành viên tham gia Ban quản lý, Tổ hòa giải...

Trên cơ sở đó, Ủy ban nhân dân cấp xã ra Quyết định thành lập Khu nhà trọ công nhân tự quản và Tổ hòa giải ở Khu nhà trọ.

Đến nay, toàn tỉnh thành lập được 59 Khu nhà trọ công nhân tự quản với hơn 2.730 phòng và 7.320 công nhân ở trọ; đồng thời, thành lập 59 Tổ hòa giải tại các Khu nhà trọ với 363 thành viên.

Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo các đơn vị phối hợp với Đồn Công an Khu công nghiệp, ngành chức năng tổ chức tuyên truyền ít nhất 3 tháng/lần về tình hình an ninh trật tự ở địa phương; lồng ghép tuyên truyền pháp luật lao động, an toàn giao thông...

Một số Khu nhà trọ công nhân tự quản của doanh nghiệp còn tổ chức chiếu phim, sinh nhật cho công nhân, người lao động, tặng quà con công nhân, người lao động ở trọ có hoàn cảnh khó khăn, học giỏi hoặc thăm hỏi khi ốm đau.

Hàng năm, Công đoàn các Khu Công nghiệp tặng quà công nhân, lao động không có điều kiện về quê vui Tết cùng gia đình do hoàn cảnh khó khăn. Từ đó, góp phần xây dựng tình đoàn kết trong các Khu nhà trọ ngày càng tốt hơn.

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Tiền Giang Lê Minh Hùng, việc hình thành các Khu nhà trọ công nhân tự quản giúp tập hợp công nhân, lao động ở trọ để tuyên truyền giáo dục, nâng cao hiểu biết về pháp luật; kịp thời giải tỏa vướng mắc nơi làm việc, góp phần hạn chế các vụ ngừng việc tập thể.

Mô hình Khu nhà trọ công nhân tự quản ở các khu, cụm công nghiệp thật sự trở thành điểm tựa cho công nhân, giúp họ an tâm lao động, sản xuất, xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Ngoài ra, mô hình giúp các hộ kinh doanh nhà trọ, doanh nghiệp an tâm kinh doanh, góp phần giữ gìn trật tự xã hội, xây dựng lối sống lành mạnh, thiết thực phòng - chống tệ nạn xã hội, phòng - chống các loại tội phạm trong công nhân, lao động.

* Cần nhân rộng

Ông Huỳnh Chí Nhân, phụ trách nhà trọ Huỳnh Chí Thành (Cụm công nghiệp Trung An, thành phố Mỹ Tho) cho biết, khu nhà trọ được công nhận Khu nhà trọ công nhân tự quản ngay từ những năm đầu tiên Liên đoàn Lao động tỉnh xây dựng mô hình. Qua thực tế, ông Nhân cho rằng đây là mô hình thiết thực, hiệu quả mang lại lợi ích cho công nhân thuê trọ và chủ nhà trọ, cần được nhân rộng trong thời gian tới.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Tiền Giang Lê Minh Hùng đúc kết kinh nghiệm qua gần 13 năm triển khai mô hình đó là: Phát huy sức mạnh công tác phối hợp liên ngành, tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, sự chỉ đạo chặt chẽ của chính quyền địa phương trong tuyên truyền, vận động chủ nhà trọ; phân công cán bộ luôn bám sát địa bàn, vận động người quản lý doanh nghiệp và người lao động ở trọ hiểu mục đích, ý nghĩa thành lập Khu nhà trọ công nhân tự quản. Khi thành lập cần duy trì, tổ chức các hoạt động theo Quy ước đã đề ra; tăng cường hỗ trợ Khu nhà trọ công nhân tự quản tổ chức hoạt động…

Thời gian tới, Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục phối hợp với ngành chức năng và chính quyền cơ sở duy trì, củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động mô hình Khu nhà trọ công nhân tự quản đã được thành lập. Liên đoàn phối hợp với Sở Tư pháp chỉ đạo Ban Tư pháp xã, phường tổ chức tập huấn nghiệp vụ Tổ hòa giải ở Khu nhà trọ trên địa bàn. Đồng thời, chỉ đạo Công đoàn các Khu công nghiệp phối hợp với Liên đoàn Lao động các huyện, thành phố, Tỉnh đoàn, Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh, Đồn Công an Khu công nghiệp… tổ chức tuyên truyền mỗi quý một lần về tình hình an ninh trật tự xã hội, tình hình các loại tội phạm, ma túy, mại dâm, HIV/AIDS; tập huấn về phòng cháy, chữa cháy, thành lập tổ chức Đoàn Thanh niên, xây dựng nhóm tâm giao, tổ chức sinh nhật hàng quý kết hợp với tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho công nhân, lao động ở từng Khu nhà trọ.

Hàng năm, tập trung cao điểm trong “Tháng Công nhân”, Liên đoàn Lao động các địa phương tổ chức hoạt động văn hóa - thể thao, chăm lo đời sống cho công nhân ở trọ, xây dựng mô hình Khu nhà trọ “Xanh - sạch - đẹp, không vi phạm an toàn giao thông”./.