Thanh Hóa đang tăng cường phát triển thị trường lao động theo hướng nâng cao chất lượng thông tin, dự báo cung - cầu và kết nối việc làm.
*Tăng thông tin để người lao động tiếp cận việc làm
Thị trường lao động những ngày đầu năm 2026 tại Thanh Hóa đang ghi nhận nhu cầu tuyển dụng ở nhiều ngành nghề, từ lao động phổ thông đến lao động kỹ thuật, chuyên môn và quản lý. Trước yêu cầu kết nối ngày càng sát giữa nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nhu cầu tìm việc của người lao động, tỉnh đang tăng cường thu thập thông tin, tổ chức giao dịch việc làm, tư vấn, giới thiệu việc làm và dự báo cung - cầu lao động, qua đó tạo thêm điều kiện để người lao động tiếp cận việc làm phù hợp.
Ngay sau kỳ nghỉ Tết, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh trở lại sản xuất và triển khai kế hoạch tuyển dụng. Việc công khai nhu cầu tuyển dụng cùng các điều kiện về tiền lương, phúc lợi, bảo hiểm giúp người lao động có thêm thông tin để lựa chọn việc làm.
Công ty Trách nhiệm hữu hạn Giầy Rollsport Việt Nam (phường Nguyệt Viên) hiện có hơn 18.500 lao động và dự kiến tuyển thêm 1.000 công nhân, chủ yếu là lao động phổ thông. Theo thông tin tuyển dụng, mức lương cơ bản khoảng 5 triệu đồng/tháng, cùng các khoản hỗ trợ tiền chuyên cần, ăn trưa, xăng xe... Tổng thu nhập bình quân từ 8,8 - 30 triệu đồng/tháng, tùy vị trí và năng suất. Người lao động được đảm bảo các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Theo ông Nguyễn Văn Tý, Chủ tịch Công đoàn Công ty, tỷ lệ lao động trở lại làm việc sau Tết đạt trên 98%. Ngoài lương, thưởng và phụ cấp, doanh nghiệp còn có chính sách hỗ trợ tiền ăn khi tăng ca. Việc công khai các chế độ phúc lợi và hồ sơ tuyển dụng giúp người lao động dễ tiếp cận thông tin trước khi quyết định việc làm.
Nhu cầu tuyển dụng cũng được ghi nhận ở nhóm lao động có trình độ chuyên môn. Công ty Trách nhiệm hữu hạn Công nghiệp INTCO Việt Nam tại Khu Công nghiệp Bỉm Sơn đang tuyển nhiều vị trí về nhân sự, hành chính, kế toán, kinh doanh quốc tế, chất lượng, quản lý sản xuất, kỹ thuật điện, thiết kế đồ họa... Người lao động được hỗ trợ phỏng vấn trực tuyến, bố trí ký túc xá miễn phí và xe đưa đón nhân viên ở xa. Doanh nghiệp cũng thực hiện đóng bảo hiểm xã hội ngay từ thời gian thử việc.
Tại Công ty Cổ phần Chế biến và Xuất khẩu nông sản Việt (phường Nguyệt Viên), kế hoạch tuyển hàng trăm công nhân được triển khai để đáp ứng tiến độ đơn hàng năm 2026. Những nhu cầu tuyển dụng cụ thể từ doanh nghiệp là cơ sở quan trọng để cơ quan dịch vụ việc làm cập nhật, cung cấp thông tin và tổ chức kết nối với người lao động.
*Hoàn thiện thông tin thị trường, nâng hiệu quả kết nối
Cùng với việc cập nhật nhu cầu tuyển dụng, Thanh Hóa chú trọng phát triển các kênh giao dịch việc làm để đưa thông tin đến người lao động.
Theo số liệu của Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Hóa, năm 2025, Trung tâm đã tổ chức 12 phiên giao dịch việc làm, gồm 4 phiên định kỳ tại Trung tâm và 8 phiên giao dịch lưu động tại các địa phương. Có 219 lượt doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, 7.383 lượt lao động được tư vấn trực tiếp.
Thông qua các sàn giao dịch việc làm, Trung tâm đã kết nối việc làm cho 1.544 người có nhu cầu tìm việc trong nước, đi lao động ở nước ngoài và tham gia học nghề.
Theo ông Lê Văn Trường, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Hóa, năm 2026, Trung tâm sẽ tăng cường thu thập nhu cầu tuyển dụng, sử dụng lao động của doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh để kịp thời cung cấp cho các phòng nghiệp vụ, làm cơ sở tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động.
Trung tâm cũng thực hiện khảo sát, phân tích, đánh giá cơ sở dữ liệu để dự báo cung - cầu lao động trong ngắn hạn và trung hạn. Dự kiến trong năm 2026, khoảng 1.200 lượt doanh nghiệp, đơn vị với tổng nhu cầu tuyển dụng khoảng 65.000 lao động được cập nhật, khảo sát.
Hằng tháng, hằng quý, đơn vị xây dựng bản tin cập nhật thị trường lao động, trước mắt công bố nội bộ các thông tin về cung - cầu lao động, việc làm, bảo hiểm thất nghiệp, triển vọng thị trường và nhu cầu lao động. Đây là nguồn thông tin phục vụ nghiên cứu, hoạch định chính sách về lao động, việc làm.
*Đưa dịch vụ việc làm đến khu vực khó khăn
Việc phát triển thị trường lao động không chỉ tập trung ở các khu vực có nhiều doanh nghiệp mà còn hướng tới những địa bàn người lao động khó tiếp cận thông tin việc làm.
Trong năm 2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Hóa phấn đấu tư vấn, giới thiệu việc làm và chế độ, chính sách liên quan đến lao động, việc làm cho khoảng 65.000 lượt người; kết nối dịch vụ việc làm và cung ứng lao động cho các doanh nghiệp trong tỉnh, ngoài tỉnh, doanh nghiệp xuất khẩu lao động và cơ sở đào tạo nghề cho khoảng 3.200 người.
Các phiên giao dịch việc làm định kỳ và lưu động, cùng các hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm, định hướng nghề nghiệp tiếp tục được triển khai tại các địa phương, đặc biệt ở khu vực miền núi, vùng sâu, vùng xa.
Việc tăng cường thu thập và dự báo thông tin thị trường, mở rộng các kênh giao dịch, đồng thời đưa hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm đến gần người lao động hơn đang góp phần rút ngắn khoảng cách giữa nhu cầu tuyển dụng và nhu cầu tìm việc. Qua đó, người lao động có thêm cơ hội lựa chọn việc làm, học nghề phù hợp, doanh nghiệp thuận lợi hơn trong tuyển dụng, từng bước nâng hiệu quả kết nối cung - cầu trên thị trường lao động.
