Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Vĩnh Long Lê Thị Thúy Kiều cho biết, bước đầu thực hiện nghị quyết số 53 của HĐND tỉnh tạo được sự an tâm hơn cho đội ngũ y, bác sỹ trong công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân.
TTXVN - Ngày 12/3, Hội đồng nhân dân tỉnh Vĩnh Long tổ chức Hội nghị tham vấn về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định chính sách phát triển nguồn nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2022-2026 và lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của cử tri ngành Y tế về tổ chức thực hiện các chính sách đã ban hành.
Theo Sở Y tế tỉnh Vĩnh Long, Nghị quyết số 53 ngày 14/12/2022 của HĐND tỉnh về chính sách phát triển nguồn nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2022-2026 được xem là cơ sở quan trọng để ngành Y tế giải quyết khó khăn hiện tại, nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe nhân dân.
Phó Giám đốc Sở Y tế tỉnh Vĩnh Long Nguyễn Văn Bé Hai cho biết, thực hiện Nghị quyết số 53, năm 2023, tỉnh thu hút được 31 bác sỹ, cử nhân điều dưỡng, xét nghiệm, kỹ thuật hình ảnh y học; 12 trường hợp từ nơi khác tăng cường về tỉnh; đưa đi đào tạo 78 trường hợp; thực hiện chính sách đãi ngộ, hỗ trợ tiền thuê nhà… với tổng kinh phí hơn 16 tỷ đồng.
Quá trình thực hiện còn khó khăn, vướng mắc, nhất là trong tổ chức các chính sách đãi ngộ, chính sách thu hút và việc tiếp cận chính sách được ban hành còn hạn chế.
Theo đó, một số nội dung của Nghị quyết chưa cụ thể, rõ ràng, làm ảnh hưởng đến việc thực hiện chính sách thu hút, đãi ngộ, hỗ trợ đào tạo, hỗ trợ tiền thuê nhà cho người ở thuê, ở trọ và hỗ trợ cho người tăng cường về hỗ trợ, chuyển giao kỹ thuật chuyên môn. Chính sách đãi ngộ chưa đầy đủ, bao quát hết tất cả đối tượng và làm ảnh hưởng đến việc hưởng chính sách của viên chức tham gia công tác chuyên môn tương tự tại tuyến tỉnh như: Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh, Trung tâm Kiểm nghiệm, Trung tâm Pháp y, Trung tâm Giám định y khoa, viên chức làm công tác dân số, truyền thông giáo dục sức khỏe ở tuyến huyện, xã và nhóm viên chức làm công tác y tế dự phòng, pháp y ở tuyến tỉnh.
Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Vĩnh Long Nguyễn Thanh Truyền cho biết, năm 2023, bệnh viện thu hút được 30 viên chức y tế gồm 11 bác sỹ đa khoa, 4 cử nhân xét nghiệm, 15 cử nhân điều dưỡng. Bệnh viện vẫn chưa thu hút được nguồn nhân lực chất lượng cao như: Giáo sư, Phó Giáo sư, Tiến sỹ, bác sỹ chuyên khoa II, bác sỹ nội trú… mặc dù Nghị quyết 53 đưa ra mức thu hút khá cao đối với các chức danh này. Do đó, bệnh viện đề nghị tỉnh cần đẩy mạnh tuyên truyền nội dung của Nghị quyết, nhất là phần chính sách để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ cho ngành y tế tỉnh.
Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Vĩnh Long Lê Thị Thúy Kiều cho biết, bước đầu thực hiện nghị quyết số 53 của HĐND tỉnh tạo được sự an tâm hơn cho đội ngũ y, bác sỹ trong công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân. Thời gian tới, UBND tỉnh và các ngành thường xuyên, sâu sát hơn nữa, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, giải quyết được tồn tại của ngành Y, tâm tư nguyện vọng chính đáng của y bác sỹ, nhân viên y tế để công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân của tỉnh là điểm sáng trong khu vực.
Sở Y tế tiếp tục phối hợp với các ngành chuyên môn nghiên cứu đề xuất, kiến nghị, góp ý của đại biểu để tham mưu Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh ban hành chủ trương, chính sách mới nhằm đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe nhân dân trong tỉnh./.
