-
![]()
Xã hộiTừ những nguồn tin quý giá đến hành trình đưa liệt sĩ trở về
Công tác tìm kiếm, quy tập hài cốt liệt sĩ tiếp tục được đẩy mạnh với những nguồn tin quý giá từ cựu chiến binh, nhân chứng và những phần mộ được phát hiện, góp phần đưa các liệt sĩ còn nằm lại sau chiến tranh trở về với gia đình, quê hương. -
![]()
An sinhĐẩy mạnh dịch vụ số, tạo thuận lợi khi gia hạn thẻ bảo hiểm y tế
Bên cạnh Cổng Dịch vụ công, người dân có thể thực hiện đóng, gia hạn bảo hiểm y tế thông qua ứng dụng của 4 ngân hàng đã tích hợp dịch vụ thanh toán bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế gồm Vietcombank, BIDV, Agribank và Techcombank. -
![]()
Khoa học - Sáng tạoCông nghệ thu hẹp khoảng cách ở vùng cao
Từ ứng dụng trí tuệ nhân tạo hỗ trợ cán bộ xử lý công việc đến hướng dẫn người dân thực hiện dịch vụ công trực tuyến, các xã miền núi thành phố Đà Nẵng đang từng bước đưa chuyển đổi số vào những công việc thiết thực của chính quyền và đời sống. -
![]()
Khoa học - Sáng tạoVTV go The Next: Nền tảng dịch vụ số toàn diện, gần gũi hơn với từng gia đình Việt
VTVgo The Next không chỉ là nền tảng số của Đài Truyền hình Việt Nam mà đang từng bước trở thành nền tảng số quốc gia trong lĩnh vực truyền hình, truyền thông và hướng tới một hệ sinh thái đa dịch vụ. -
![]()
Xã hộiNỗ lực đưa các liệt sĩ còn nằm lại ở mặt trận Vị Xuyên trở về
Tỉnh Tuyên Quang đang tập trung lực lượng chạy đua với thời gian để những thông tin còn lưu giữ trong ký ức của đồng đội được chuyển thành cuộc tìm kiếm trên thực địa, đưa thêm nhiều liệt sĩ trở về với quê hương, gia đình và đồng đội. -
![]()
Thời sựThanh Hóa phấn đấu quy tập 130 hài cốt liệt sĩ tại Lào trong mùa khô 2026-2027
Thực hiện “Chiến dịch 500 ngày đêm đẩy mạnh thực hiện tìm kiếm, quy tập và xác định danh tính hài cốt liệt sĩ”, mùa khô 2026-2027, Thanh Hóa phấn đấu tìm kiếm, quy tập 130 hài cốt liệt sĩ tại Lào và 10 hài cốt liệt sĩ trong nước. -
![]()
Xã hộiHưng Yên phục vụ người dân theo mô hình “4 xin, 4 luôn và 5 không”
Mô hình “Chính quyền phục vụ người dân và doanh nghiệp” với phương châm “4 xin, 4 luôn, 5 không” không chỉ là những chuẩn mực trong giao tiếp, ứng xử mà hướng tới thay đổi căn bản lề lối làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức.
