Chiều 25/12, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức hội nghị thông tin về các nội dung quan trọng tại Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2025-2030. Đại hội diễn ra ngày 29- 30/12.
Với chủ đề “Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng Công đoàn Thủ đô vững mạnh toàn diện; tập trung đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; phát huy tinh thần đoàn kết, vai trò tiên phong của giai cấp công nhân trong xây dựng Thủ đô Văn minh, Hiện đại, Hạnh phúc”, Đại hội có nhiệm vụ quan trọng, trong đó đặc biệt là kiến nghị với Đảng, Nhà nước những vấn đề lớn liên quan đến giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn trong tình hình mới. Từ các tham luận, Đại hội dự kiến tập trung vào những vấn đề then chốt của phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Thủ đô, phản ánh đầy đủ hơi thở thực tiễn từ cơ sở, đề xuất các giải pháp đáp ứng yêu cầu của kỷ nguyên mới.
Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy cho biết, các nội dung đổi mới trong văn kiện Đại hội lần này tập trung đáp ứng yêu cầu của kỷ nguyên mới, kỷ nguyên chuyển đổi số, với trọng tâm lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm và là chủ thể của mọi hoạt động công đoàn. Trong đó, chuyển đổi số được xác định là một trong những đột phá quan trọng nhằm đổi mới mạnh mẽ phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả hỗ trợ đoàn viên, người lao động trong phát triển kỹ năng số, kỹ năng nghề, qua đó cải thiện đời sống vật chất và tinh thần.
Bên cạnh đó, văn kiện nhấn mạnh đột phá trong đối thoại và thương lượng tập thể, nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể theo hướng bảo đảm quyền lợi về việc làm, tiền lương, thu nhập, điều kiện làm việc và an toàn lao động ở mức cao hơn quy định của pháp luật. Cùng với việc xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có bản lĩnh, trí tuệ, tư duy đổi mới, các thiết chế công đoàn tại nơi làm việc và nơi ở của công nhân cũng được xác định là điểm nhấn, nhằm chăm lo toàn diện và bền vững hơn cho người lao động.
Trong giai đoạn 2023–2025, hoạt động Công đoàn Thủ đô diễn ra trong bối cảnh nhiều khó khăn, thách thức đan xen. Với sự nỗ lực, quyết tâm cao của cả hệ thống, đặc biệt là sự đoàn kết, đồng lòng của cán bộ, đoàn viên và người lao động, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chủ động, linh hoạt thích ứng, triển khai nhiều hoạt động đổi mới, thực hiện tốt hơn chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Nhiều mô hình, cách làm hiệu quả, mang tính đặc thù của Công đoàn được xây dựng, nhân rộng, tạo sức lan tỏa, được cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động ghi nhận, đoàn viên và người lao động tin tưởng.
Công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động được tăng cường theo hướng thực chất. Công đoàn chủ động tham gia xây dựng chính sách, pháp luật; phối hợp tổ chức hiệu quả Hội nghị Người lao động, đối thoại định kỳ tại doanh nghiệp, với 78% doanh nghiệp tổ chức hằng năm. Trong đó, 82,3% doanh nghiệp có công đoàn cơ sở ký thỏa ước lao động tập thể, với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động. Việc đối thoại thường niên giữa Chủ tịch UBND thành phố với công nhân lao động đã tiếp nhận và giải quyết gần 1.600 kiến nghị, góp phần giữ vững ổn định quan hệ lao động.
Công tác chăm lo đời sống đoàn viên đạt hiệu quả rõ nét với nhiều chương trình, hoạt động thiết thực như “Tết Sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn”, hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 93 “Mái ấm Công đoàn”. Đặc biệt, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” lan tỏa sâu rộng, với hơn 1.500 công đoàn cơ sở tổ chức, gần 239.000 đoàn viên được thụ hưởng. Công tác tuyên truyền, thi đua yêu nước và ứng dụng chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn được đẩy mạnh, với 7.200 buổi tuyên truyền pháp luật, thu hút trên 900.000 lượt đoàn viên tham gia.
Công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, gắn với xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền được chú trọng. Các cấp Công đoàn đã thành lập mới 1.259 công đoàn cơ sở, kết nạp 241.297 đoàn viên. Thực hiện Nghị quyết số 60-NQ/TW và chỉ đạo của Tổng Liên đoàn, Liên đoàn Lao động Thành phố triển khai sắp xếp, tinh gọn bộ máy; kết thúc hoạt động 45 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; xây dựng đề án và tổ chức thành công Đại hội 84 công đoàn xã, phường, Công đoàn Khu công nghệ cao và Khu công nghiệp Hà Nội.
Việc xác định rõ các đột phá về chuyển đổi số, đối thoại và chăm lo đời sống được coi là nền tảng để Công đoàn tiếp tục nâng cao vai trò đại diện, đáp ứng yêu cầu của người lao động trong kỷ nguyên số, góp phần xây dựng Thủ đô ngày càng giàu đẹp, Văn minh – Hiện đại – Hạnh phúc.
