Nhiệm kỳ tới, Công đoàn tỉnh Ninh Bình cần đổi mới tổ chức và phương thức lãnh đạo, xây dựng và vận hành cơ chế quản lý, điều hành khoa học, chặt chẽ, linh hoạt.
Trong 2 ngày 18 và 19/12, Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh Ninh Bình lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, với sự tham gia của 399 đại biểu chính thức đại diện cho gần 360.000 đoàn viên công đoàn trong tỉnh.
Đại hội đã nghe công bố quyết định của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chỉ định Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình nhiệm kỳ 2025 - 2030 gồm 45 ủy viên. Ông Nguyễn Hải Long, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình nhiệm kỳ 2023 - 2028 được chỉ định giữ chức Chủ tịch Liên đoàn nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Đại hội đã thống nhất mục tiêu chung của Công đoàn tỉnh Ninh Bình nhiệm kỳ 2025 - 2030 là tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, trọng tâm là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; hoàn thiện mô hình tổ chức, bộ máy, tập trung nguồn lực xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn tinh gọn, mạnh, có năng lực thích ứng đáp ứng yêu cầu kỷ nguyên số, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, của đất nước...
Để hoàn thành mục tiêu đề ra, Công đoàn tỉnh Ninh Bình tập trung thực hiện 3 khâu đột phá gồm: Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, chế độ thưởng, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, cải thiện điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh lao động; tập trung nguồn lực phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, tạo bước đột phá về chất lượng và số lượng đoàn viên, người lao động và ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin, thực hiện nền tảng công nghệ số nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn.
Tại Đại hội, ông Nguyễn Đình Khang, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đã biểu dương, ghi nhận và đánh giá cao những thành tích mà các cấp Công đoàn tỉnh Ninh Bình đã đạt được, góp phần vào kết quả và thành tích chung của phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn cả nước. Nhiệm kỳ tới, Công đoàn tỉnh Ninh Bình cần đổi mới tổ chức và phương thức lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động trong điều kiện sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn; trong đó xây dựng và vận hành cơ chế quản lý, điều hành khoa học, chặt chẽ, linh hoạt; đẩy mạnh chuyển đổi số; ưu tiên xây dựng công đoàn số, số hóa dữ liệu đoàn viên và tài chính công đoàn, tăng cường ứng dụng công nghệ trong chỉ đạo điều hành và tổ chức các hoạt động, bảo đảm thống nhất, thông suốt, hiệu lực và hiệu quả.
Các cấp Công đoàn cần quyết liệt triển khai nhiệm vụ phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, trong đó nghiên cứu, đổi mới mạnh mẽ phương thức tiếp cận, vận động, tập hợp người lao động, nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở, bảo đảm tổ chức công đoàn phải thực sự hiện diện ở cơ sở, là hạt nhân quy tụ, đại diện, nói lên tiếng nói của của người lao động, qua đó củng cố niềm tin, sự gắn bó và vai trò không thể thay thế của Công đoàn trong mọi khu vực lao động.
Ngoài ra, Công đoàn tỉnh Ninh Bình cần đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước; vận động đoàn viên, người lao động không ngừng học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề, kỹ năng số; phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đổi mới quy trình làm việc; đẩy mạnh đổi mới, sáng tạo, ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số, từng bước hình thành đội ngũ công nhân hiện đại, thích ứng với yêu cầu phát triển của nền kinh tế số.
Giai đoạn 2023-2025, hoạt động công đoàn trên địa bàn tỉnh Ninh Bình có nhiều thuận lợi; vị thế, vai trò của tổ chức công đoàn ngày càng được khẳng định; niềm tin của cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động đối với tổ chức công đoàn ngày càng được nâng cao; nhiều hoạt động có ý nghĩa thiết thực được cấp ủy, chính quyền ghi nhận, đoàn viên, người lao động và nhân dân đánh giá cao như: Chương trình “Chợ Tết công đoàn”, “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Bữa cơm công đoàn”… Chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động được các cấp Công đoàn thực hiện có hiệu quả, đáp ứng cơ bản tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, đoàn viên, người lao động; phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động đổi mới theo hướng cụ thể, thiết thực./.
