Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh đề ra 9 giải pháp, 3 khâu đột phá.
Ngày 20/12, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sự tham dự của 300 đại biểu chính thức, đại diện cho gần 600.000 đoàn viên và người lao động. Đại hội có chủ đề: "Nâng cao năng lực đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động; tiếp tục xây dựng đội ngũ công nhân, người lao động Bắc Ninh có trình độ, kỹ năng, tác phong công nghiệp, đáp ứng yêu cầu phát triển; góp phần xây dựng Bắc Ninh trở thành thành phố trực thuộc Trung ương trước năm 2030".
Dự Đại hội Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang; Bí thư Tỉnh ủy Bắc Ninh Nguyễn Hồng Thái...
Đại hội đã công bố quyết định của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chỉ định Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh khóa I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 gồm 45 đồng chí; Ban Thường vụ gồm 15 đồng chí, chỉ định 26 đại biểu chính thức và 2 đại biểu dự khuyết dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam. Đồng chí Thạch Văn Chung được chỉ định giữ chức Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh nhiệm kỳ mới.
Nhiệm kỳ 2025- 2030, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh đặt mục tiêu xây dựng tổ chức Công đoàn phát triển toàn diện, bền vững; thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt. Tỉnh không ngừng cải thiện và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; nâng cao ý thức kỷ luật, tác phong công nghiệp, xây dựng hình ảnh giai cấp công nhân Bắc Ninh: Kỷ luật - Trách nhiệm - Sáng tạo. Tỉnh có ít nhất 85% đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn tổ chức thương lượng tập thể, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi hơn so với quy định của pháp luật; 95% công đoàn cơ sở tham gia thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Toàn tỉnh phát triển mới 200.000 đoàn viên công đoàn; thành lập công đoàn ở 100% doanh nghiệp có từ 25 công nhân lao động trở lên. 100% số vụ việc của đoàn viên, người lao động có nhu cầu giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án, có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ...
Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh đề ra 9 giải pháp, 3 khâu đột phá. Đó là, nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể; số lượng, chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Tiếp đó là tập trung xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn. Đồng thời, tỉnh xây dựng và phát triển giai cấp công nhân tỉnh nhà hiện đại, lớn mạnh; có bản lĩnh, trình độ, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động thích ứng yêu cầu xây dựng tỉnh Bắc Ninh phát triển nhanh, toàn diện, bền vững.
Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang; Bí thư Tỉnh ủy Bắc Ninh Nguyễn Hồng Thái biểu dương, ghi nhận những kết quả các cấp Công đoàn tỉnh Bắc Ninh đã đạt được trong giai đoạn vừa qua. Hai đồng chí đề nghị, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh cần tiếp tục tập trung nâng cao chất lượng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, lao động; chủ động tham gia giải quyết các vấn đề bức xúc như việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, nhà ở, thiết chế văn hóa…; phối hợp hiệu quả trong việc thúc đẩy các giải pháp xây dựng nhà ở xã hội cho công nhân, lao động thuê, mua và thuê mua. Liên đoàn cần đẩy mạnh việc thương lượng tập thể, ký kết thỏa ước lao động với nhiều điều khoản có lợi hơn quy định pháp luật, tăng cường giám sát, phản biện, kiến nghị bảo vệ người lao động. Các bên liên quan nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước theo hướng đi vào chiều sâu, gắn với chuyển đổi số, chuyển đổi xanh; khuyến khích đổi mới sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong công nhân, lao động theo tinh thần Nghị quyết số 57 của Bộ Chính trị...
Nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn tỉnh Bắc Ninh đã đạt nhiều kết quả nổi bật, khẳng định rõ vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Hoạt động công đoàn chuyển biến theo hướng thiết thực, hiệu quả, lấy người lao động làm trung tâm và hướng mạnh về cơ sở.
Hằng năm có 100% cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; trên 81% doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động và gần 85% công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp tham gia đối thoại. Công tác kiểm tra, giám sát tiếp tục được tăng cường. Công tác chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động tạo dấu ấn rõ nét. Giai đoạn 2023–2025, các cấp công đoàn tỉnh Bắc Ninh đã chi gần 600 tỷ đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động; tổ chức 2.256 lượt “Bữa cơm Công đoàn” với kinh phí hơn 38,3 tỷ đồng. Chương trình “Mái ấm Công đoàn” hỗ trợ 122 đoàn viên xây mới, sửa chữa nhà ở với kinh phí 4,715 tỷ đồng, giúp người lao động ổn định cuộc sống... Các cấp công đoàn đã thành lập mới 488 công đoàn cơ sở, kết nạp 158.028 đoàn viên, đưa Bắc Ninh vào nhóm năm địa phương có số đoàn viên công đoàn lớn nhất cả nước./.
