Người lao động đề nghị xem xét, xử lý các hồ sơ đủ yêu cầu giải quyết đối với chức danh nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; việc nâng lương thường xuyên đối với lao động hợp đồng.
TTXVN - Ngày 24/5, Ủy ban nhân dân tỉnh Cao Bằng phối hợp với Liên đoàn Lao động tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND tỉnh với công chức, viên chức, người lao động.
Tại hội nghị, công nhân, viên chức, người lao động đã đối thoại với Chủ tịch UBND tỉnh Cao Bằng các vấn đề về nợ đọng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; hỗ trợ người lao động sau ảnh hưởng dịch COVID-19; chính sách vay vốn hỗ trợ việc làm, duy trì và mở rộng việc làm cho người lao động; nâng cao trình độ, kĩ năng nghề; xây dựng thế chế văn hóa; chế độ trực chưa cho giáo viên mầm non; luân chuyển giáo viên là cán bộ công đoàn cơ sở; rút bảo hiểm xã hội một lần...
Người lao động đề nghị xem xét, xử lý các hồ sơ đủ yêu cầu giải quyết đối với chức danh nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; việc nâng lương thường xuyên đối với lao động hợp đồng theo Nghị định 68/2020/NĐ-CP của Chính phủ…
Trước những vấn đề quan tâm của công nhân, viên chức, người lao động, Chủ tịch UBND tỉnh Cao Bằng Hoàng Xuân Ánh đã tiếp thu, chỉ đạo, giao nhiệm vụ cho các sở ngành có liên quan giải quyết các vấn đề bức xúc, cùng doanh nghiệp giải quyết bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động...
Chủ tịch UBND tỉnh Cao Bằng chia sẻ với người lao động những khó khăn về việc làm, nhà ở, thu nhập, nơi sinh hoạt văn hóa, tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đối với người lao động. Một số cán bộ công chức năng lực chuyên môn chưa đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới, số lượng công nhân lành nghề, thợ bậc cao chưa nhiều...
Để tiếp tục phát huy vai trò, trách nhiệm của đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động, Chủ tịch UBND tỉnh Cao Bằng đề nghị người đứng đầu cấp ủy, chính quyền các cấp, thủ trưởng các sở, ban, ngành và các cơ quan, đơn vị tăng cường hoạt động đối thoại trực tiếp với đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động. Đồng thời chủ động giải quyết theo chức năng, nhiệm vụ được giao hoặc tham mưu đề xuất cấp có thẩm quyền giải quyết kịp thời, hiệu quả những ý kiến, kiến nghị chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động.
Các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phải thường xuyên tổ chức đối thoại, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể, thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển trong doanh nghiệp. Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động, nâng cao hơn nữa chất lượng và hiệu quả hoạt động đối với tổ chức Công đoàn…
Dịp này, Liên đoàn Lao động tỉnh Cao Bằng đã tặng Bằng khen các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”; tặng 20 suất quà cho những người lao động có hoàn cảnh khó khăn. UBND tỉnh Cao Bằng và Liên đoàn Lao động tỉnh đã ký kết Quy chế phối hợp công tác./.
