Lãnh đạo thành phố mong muốn người lao động tiếp tục mạnh dạn đề xuất các sáng kiến, giải pháp nhằm cải thiện điều kiện lao động, đời sống sinh hoạt.
Chiều 29/5, tại Hội nghị đối thoại với công nhân lao động Thủ đô năm 2026, lãnh đạo thành phố Hà Nội đã giải đáp nhiều kiến nghị liên quan đến nhà ở xã hội, đào tạo kỹ năng, bảo hiểm xã hội và an sinh lao động; đồng thời khẳng định quan điểm phát triển kinh tế phải gắn với bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động.
Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, Ban tổ chức hội nghị đã tiếp nhận hơn 600 ý kiến, kiến nghị của công nhân lao động. Các kiến nghị tập trung vào năm nhóm vấn đề lớn gồm an sinh xã hội, nhà ở và đời sống công nhân; y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và an toàn thực phẩm; việc làm, đào tạo nâng cao tay nghề; trật tự, an ninh, an toàn xã hội; hỗ trợ doanh nghiệp và phát triển sản xuất.
Tại hội nghị, Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Vũ Đại Thắng cho biết, Hà Nội đang bước vào giai đoạn phát triển mới với nhiều cơ chế, chính sách quan trọng. Thành phố đang thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ XVIII cùng các cơ chế đặc thù phát triển Thủ đô.
Theo Chủ tịch UBND thành phố, Luật Thủ đô năm 2026 vừa được Quốc hội thông qua là cơ sở chính trị, pháp lý quan trọng để Hà Nội phát triển nhanh và bền vững hơn trong thời gian tới, hướng tới mục tiêu xây dựng Thủ đô “Văn hiến - Văn minh - Hiện đại - Hạnh phúc”, trong đó hạnh phúc của người dân, nhất là công nhân và người lao động, giữ vai trò đặc biệt quan trọng.
Trước hội nghị, thành phố đã tiếp nhận hàng trăm ý kiến, kiến nghị của công nhân lao động và tổng hợp thành các nhóm vấn đề lớn để chỉ đạo các sở, ngành nghiên cứu, trả lời. Lãnh đạo thành phố mong muốn người lao động tiếp tục mạnh dạn đề xuất các sáng kiến, giải pháp nhằm cải thiện điều kiện lao động, đời sống sinh hoạt và môi trường làm việc tại các khu công nghiệp, nhà máy, xí nghiệp.
Những bất cập trong quá trình chuyển đổi số lĩnh vực y tế và bảo hiểm xã hội là một trong những nội dung được nhiều công nhân lao động phản ánh tại hội nghị.
Theo các ý kiến, hiện nhiều cơ sở y tế đã triển khai cấp giấy ra viện và giấy nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội dưới dạng dữ liệu điện tử có chữ ký số và mã tra cứu. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội, một số trường hợp vẫn gặp khó khăn do việc tiếp nhận hồ sơ điện tử chưa đồng bộ, khiến người lao động phải thực hiện thêm nhiều thủ tục phát sinh.
Trước yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động trong bối cảnh chuyển đổi số, nhiều công nhân đề nghị thành phố nghiên cứu cơ chế kết nối giữa nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp với hoạt động đào tạo nghề; hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động nâng cao kỹ năng số, kỹ năng ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), góp phần nâng cao năng suất lao động và hạn chế nguy cơ mất việc làm.
Trả lời các kiến nghị liên quan đến hồ sơ bảo hiểm xã hội điện tử, Giám đốc Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội Nguyễn Ngọc Huyến cho biết, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đang hoàn thiện và nâng cấp các phần mềm nghiệp vụ nhằm triển khai quy trình giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội điện tử toàn trình. Trong thời gian chờ hệ thống được triển khai đồng bộ trên toàn quốc, Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội đã báo cáo, xin ý kiến Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc phối hợp với các cơ sở khám, chữa bệnh tạm thời cấp hồ sơ giấy hợp lệ theo quy định hiện hành để làm căn cứ giải quyết chế độ cho người lao động, bảo đảm quyền lợi không bị gián đoạn.
Đối với các kiến nghị liên quan đến đào tạo kỹ năng và phát triển nguồn nhân lực, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Tây Nam cho biết, Luật Thủ đô năm 2026 đã bổ sung nhiều cơ chế đặc thù nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho Thủ đô, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ số và các ngành nghề trọng điểm. Đây là cơ sở để Hà Nội nghiên cứu, ban hành các chính sách đặt hàng đào tạo kỹ năng cho doanh nghiệp công nghệ cao; đồng thời khuyến khích doanh nghiệp đẩy mạnh đào tạo, đào tạo lại, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng số và ứng dụng AI nhằm đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động mới.
Nhà ở xã hội và trường học cho con công nhân tiếp tục là những vấn đề được người lao động quan tâm. Theo phản ánh tại hội nghị, hiện Hà Nội có khoảng 2,7 triệu lao động, trong đó hơn 70% đang sinh sống tại các khu nhà trọ. Nhu cầu về nhà ở xã hội, nhà ở công nhân và các thiết chế phục vụ đời sống người lao động vẫn còn rất lớn.
Liên quan đến vấn đề giáo dục, nhiều công nhân lao động tại địa bàn Gia Lâm cho rằng áp lực tuyển sinh vào các trường trung học phổ thông công lập vẫn ở mức cao trong bối cảnh dân số cơ học và tốc độ đô thị hóa tăng nhanh. Giải đáp nội dung này, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội Nguyễn Văn Hiền cho biết, hiện Gia Lâm có hai trường trung học phổ thông công lập là Dương Xá và Cao Bá Quát với tổng số 91 lớp và 4.125 học sinh. Tuy nhiên, do quá trình đô thị hóa diễn ra nhanh, nhu cầu học tập tiếp tục gia tăng nên Sở Giáo dục và Đào tạo đề nghị địa phương tiếp tục rà soát quỹ đất phù hợp để đầu tư xây dựng thêm trường trung học phổ thông công lập trong thời gian tới.
Về nhà ở xã hội, Giám đốc Sở Quy hoạch - Kiến trúc Hà Nội Nguyễn Trọng Kỳ Anh cho hay, thành phố đã quy hoạch 19 quỹ đất phát triển nhà ở xã hội tập trung với tổng diện tích khoảng 995 ha. Hiện Hà Nội đang triển khai 92 dự án nhà ở xã hội với tổng diện tích khoảng 1.405 ha. Thành phố cũng đã chấp thuận chủ trương đầu tư hơn 90 dự án nhà ở xã hội, trong đó khoảng 30 dự án đang được triển khai xây dựng. Theo định hướng phát triển mới, Hà Nội ưu tiên xây dựng các khu nhà ở xã hội tập trung quy mô lớn, đồng bộ hạ tầng kỹ thuật và hạ tầng xã hội, gắn với hệ thống giao thông công cộng, đặc biệt là mạng lưới đường sắt đô thị. Thành phố cũng định hướng tăng tỷ lệ nhà ở cho thuê và thuê mua nhằm đáp ứng đa dạng nhu cầu an cư của người lao động và người thu nhập thấp.
Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Vũ Đại Thắng khẳng định các ý kiến tại hội nghị thể hiện tinh thần trách nhiệm, tâm huyết của công nhân lao động không chỉ đối với quyền lợi của bản thân mà còn với sự phát triển chung của Thủ đô. Ông yêu cầu các sở, ngành nghiêm túc tiếp thu đầy đủ các ý kiến, khẩn trương xử lý các nội dung thuộc thẩm quyền; đồng thời tổng hợp những kiến nghị vượt thẩm quyền để báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét giải quyết. Tinh thần là không để các kiến nghị sau đối thoại chỉ dừng lại ở hội trường mà phải được cụ thể hóa bằng các nhiệm vụ, giải pháp và kết quả thực chất.
Theo ông Vũ Đại Thắng, Hà Nội xác định phát triển kinh tế phải đi đôi với chăm lo đời sống nhân dân, không đánh đổi an sinh xã hội, môi trường sống và quyền lợi chính đáng của người lao động lấy tăng trưởng đơn thuần. Thành phố sẽ tiếp tục triển khai đồng bộ các giải pháp đào tạo nghề, nâng cao kỹ năng số, kỹ năng ứng dụng công nghệ mới; cải cách thủ tục hành chính trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, y tế, việc làm; đồng thời đẩy mạnh phát triển nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê dành cho người thu nhập thấp và công nhân lao động.
Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội khẳng định quan điểm xuyên suốt của thành phố là kiên quyết không đánh đổi môi trường lấy tăng trưởng kinh tế; tiếp tục cải thiện chất lượng môi trường sống, điều kiện làm việc và phúc lợi dành cho người lao động trên địa bàn Thủ đô.
Nhân dịp Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026, thành phố Hà Nội đã trao tặng 100 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn nhằm động viên, chia sẻ và tiếp thêm động lực để người lao động tiếp tục gắn bó, đóng góp vào sự phát triển của Thủ đô./.
