Tỉnh Vĩnh Long xác định tiếp tục đẩy mạnh phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, xanh, tuần hoàn và bền vững. Tỉnh lấy công nghiệp, dịch vụ và logistics làm động lực thúc đẩy tăng trưởng.
Ngày 24/5, Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long tổ chức họp mặt, đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với công nhân lao động lần thứ I năm 2026, với chủ đề “Công nhân Vĩnh Long: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”.
Cán bộ công đoàn và công nhân lao động đã thẳng thắn trao đổi nhiều vấn đề liên quan trực tiếp đến đời sống, việc làm và quyền lợi của người lao động. Trong đó, nhiều ý kiến đề nghị tỉnh quan tâm đầu tư xây dựng các khu nhà ở xã hội, trường học liên cấp gần khu công nghiệp để công nhân yên tâm làm việc; có giải pháp phục hồi việc làm, hỗ trợ kịp thời khi doanh nghiệp gặp khó khăn về đơn hàng dẫn đến cắt giảm lao động; tăng cường kiểm tra, xử lý các doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp nhằm bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng cho người lao động. Công nhân lao động cũng kiến nghị cần đa dạng hóa ngành nghề đào tạo cho lao động thất nghiệp; nâng cao chất lượng bữa ăn ca; tăng cường giải pháp đảm bảo an ninh trật tự, phòng chống tệ nạn xã hội tại khu nhà trọ, khu vực tập trung đông công nhân...
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Long Nguyễn Thị Bé Mười cho biết, tỉnh xác định tiếp tục đẩy mạnh phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, xanh, tuần hoàn và bền vững. Tỉnh lấy công nghiệp, dịch vụ và logistics làm động lực thúc đẩy tăng trưởng; gắn với tái cấu trúc không gian phát triển và thu hút đầu tư hạ tầng các khu, cụm công nghiệp nhằm tạo thêm việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động. Tỉnh đang quyết liệt đẩy nhanh tiến độ đầu tư hạ tầng các khu, cụm công nghiệp trọng điểm; tập trung tháo gỡ khó khăn, đẩy nhanh giải phóng mặt bằng, tạo quỹ đất sạch để thu hút các dự án có công nghệ hiện đại, thân thiện với môi trường, sử dụng lao động ổn định và hiệu quả. Song song với thu hút đầu tư, tỉnh tiếp tục triển khai Chương trình phát triển công nghiệp và công nghiệp hỗ trợ đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045; khuyến khích doanh nghiệp đổi mới công nghệ, phát triển sản xuất linh kiện, công nghiệp phụ trợ, nâng cao năng suất, chất lượng và sức cạnh tranh của sản phẩm. Những định hướng phát triển trên không chỉ mở ra nhiều cơ hội mới cho doanh nghiệp mà còn tạo thêm việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện sống và môi trường làm việc cho công nhân, người lao động. Đây vừa là thời cơ lớn, vừa đặt ra yêu cầu mỗi người lao động phải không ngừng học tập, nâng cao tay nghề, kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng số và khả năng thích ứng để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của quá trình phát triển và hội nhập.
Do đó, các cấp, ngành, tổ chức Công đoàn và cộng đồng doanh nghiệp tiếp tục đổi mới mạnh mẽ việc đào tạo nghề, phát triển nguồn nhân lực theo hướng thực chất, hiện đại, gắn chặt với nhu cầu của doanh nghiệp và xu hướng phát triển mới của nền kinh tế. Tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp tiếp tục xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Các cấp, ngành tăng cường đối thoại, lắng nghe và kịp thời giải quyết tâm tư, nguyện vọng chính đáng của người lao động ngay từ cơ sở; không để những vấn đề nhỏ tích tụ thành bức xúc lớn. Cơ quan chức năng nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động; xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; giữ vững an ninh trật tự, ổn định môi trường đầu tư và hoạt động sản xuất, kinh doanh trên địa bàn tỉnh. Mỗi người lao động tiếp tục rèn luyện tay nghề, tinh thần trách nhiệm trong lao động, sản xuất; chủ động thích ứng với công nghệ mới, phương thức sản xuất mới để khẳng định giá trị bản thân, ổn định việc làm và phát triển bền vững.
Dịp này, Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long trao tặng 3 căn nhà Đại đoàn kết cho đoàn viên khó khăn về nhà ở và trao 235 phần quà cho đoàn viên, công nhân lao động bị tai nạn lao động, có hoàn cảnh khó khăn./.
