An sinh

Chăm lo cho công nhân, người lao động ngành cao su có hoàn cảnh khó khăn

Điện Biên

Thời gian qua, nhiều công ty cao su ở khu vực miền núi phía Bắc đã luôn coi công nhân, người lao động là tài sản quý báu; chăm lo điều kiện lao động, sản xuất để người lao động tin tưởng, yên tâm lao động, gắn bó góp sức xây dựng các công ty ngày càng phát triển.

Sáng 24/5, tại đội cao su Hua Thanh thuộc Công ty Cổ phần Cao su Điện Biên, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cùng Công đoàn Cao su Việt Nam, Công đoàn Công ty Cổ phần Cao su Điện Biên đã tổ chức thăm hỏi, động viên và tặng quà 400 công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn của 4 công ty cao su khu vực miền núi phía Bắc.

 Dự, trao quà tặng công nhân có đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đồng chí Tẩn Minh Long, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Điện Biên, đại diện lãnh đạo Công đoàn Cao su Việt Nam cùng đại diện lãnh đạo 4 công ty cao su khu vực miền núi phía Bắc, gồm: Công ty Cổ phần Cao su Điện Biên, Công ty Cổ phần Cao su Lai Châu, Công ty Cổ phần Cao su Sơn La, Công ty Cổ phần Cao su Lai Châu 2.

Ông Nguyễn Ngọc Cẩm, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Cao su Điện Biên phát biểu tại buổi trao quà.
Ảnh: Trung Kiên - TTXVN.

 Theo ông Nguyễn Ngọc Cẩm, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Cao su Điện Biên, năm 2025, thu nhập bình quân của người lao động trong Công ty đạt 6,97 triệu đồng/người/tháng. Trong 4 tháng đầu năm 2026, do thời gian vườn cây thay lá, tạm ngừng khai thác nên thu nhập người lao động giảm, Công ty đã chủ động hỗ trợ trên 700 lao động với số tiền 1,05 tỷ đồng nhằm chia sẻ khó khăn, ổn định đời sống.

Bà Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn.
Ảnh: Trung Kiên - TTXVN.

Hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026, trên cơ sở đề xuất của Ban Chấp hành Công đoàn, Công ty đã chi thưởng cho 771 công nhân trực tiếp và lao động nhận khoán với tổng số tiền trên 5,69 tỷ đồng, bình quân hơn 7,3 triệu đồng/người và đã hoàn thành chi trả trước ngày 22/5/2026… qua đó góp phần củng cố mối quan hệ gắn bó giữa doanh nghiệp với nhân dân địa phương, xây dựng hình ảnh tốt đẹp của người công nhân cao su trên địa bàn tỉnh Điện Biên.

Bà Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu tại buổi trao quà.
Ảnh: Trung Kiên - TTXVN.

 Gửi lời chúc mừng, thăm hỏi, động viên công nhân, người lao động các công ty, đồng chí Thái Thu Xương bày tỏ vui mừng, xúc động khi được về thăm công nhân lao động các công ty thuộc Công đoàn Cao su Việt Nam tại Điện Biên, vùng đất lịch sử anh hùng nơi địa đầu Tây Bắc của Tổ quốc. Đồng chí Thái Thu Xương chia sẻ: “Tôi thật sự xúc động và trân trọng những nỗ lực, sự hy sinh thầm lặng của đội ngũ công nhân, lao động nơi đây. Đặc biệt là những anh, chị em công nhân là người đồng bào dân tộc thiểu số, dù làm việc trong điều kiện còn nhiều khó khăn nhưng vẫn luôn cần cù, bền bỉ gắn bó với vườn cây, với đơn vị và với ngành cao su...”.

Ông Nguyễn Ngọc Cẩm, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Cao su Điện Biên trao quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn.
Ảnh: Trung Kiên - TTXVN

 Đồng chí Thái Thu Xương cũng ghi nhận, đánh giá cao sự quan tâm của lãnh đạo 4 công ty cao su ở khu vực miền núi phía Bắc đã luôn coi công nhân, người lao động là tài sản quý báu; chăm lo điều kiện lao động, sản xuất để người lao động tin tưởng, yên tâm lao động, gắn bó góp sức xây dựng các công ty ngày càng phát triển. Trong bối cảnh còn nhiều khó khăn, biến động của thị trường, nhưng các công ty vẫn duy trì được sản xuất ổn định, bảo đảm việc làm, thu nhập, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân.

Bà Huỳnh Thị Cẩm Hồng, Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam trao quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn.
Ảnh: Trung Kiên - TTXVN.

 Bà Huỳnh Thị Cẩm Hồng, Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam cũng ghi nhận, đánh giá cao sự quan tâm của lãnh đạo 4 công ty cao su khu vực miền núi phía Bắc dành cho công nhân, người lao động trong thời gian qua. Đồng thời khẳng định, đây chính là động lực quan trọng để công nhân, người lao động tin tưởng, đồng hành cùng các công ty, Tập đoàn. Theo bà Huỳnh Thị Cẩm Hồng, không riêng các hoạt động trong Tháng Công nhân (tháng 5/2026) mà với các công ty, Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam luôn dành sự quan tâm đời sống, thu nhập suốt 12 tháng trong năm, để người lao động yên tâm lao động, góp sức hoàn thành thắng lợi các mục tiêu sản xuất, kinh doanh. "Cảm ơn công nhân, người lao động đã đóng góp công sức thực hiện thắng lợi các mục tiêu sản xuất của các công ty từ đó thực hiện thắng lợi mục tiêu sản xuất do Tập đoàn đề ra" - bà Huỳnh Thị Cẩm Hồng nhấn mạnh.

Ông Hoàng Xuân Lợi, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Cao su Điện Biên trao quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn.
Ảnh: Trung Kiên - TTXVN.

 Đón nhận phần quà từ Ban tổ chức, anh Lò Văn Mười, công nhân đội Cao su Mường Chà, thuộc Công ty Cổ phần Cao su Điện Biên xúc động chia sẻ: “Chúng tôi là những người lao động vùng cao, đa số là đồng bào dân tộc thiểu số, đời sống còn nhiều khó khăn. Những phần quà hôm nay không chỉ mang giá trị vật chất mà còn là tình cảm, là sự quan tâm, chia sẻ của tổ chức công đoàn dành cho chúng tôi. Chúng tôi sẽ tiếp tục đoàn kết, hăng hái thi đua lao động sản xuất để góp phần xây dựng công ty ngày càng phát triển…”. 

Bà Thái Thu Xương và bà Huỳnh Thị Cẩm Hồng trao hỗ trợ chương trình mái ấm công đoàn cho Công đoàn các công ty cao su miền núi phía Bắc.
Ảnh: Trung Kiên - TTXVN.

Dịp này Công đoàn Cao su Việt Nam cũng trao hỗ trợ chương trình mái ấm công đoàn cho Công đoàn 4 công ty với tổng số tiền gần 900 triệu đồng; hỗ trợ chương trình “Ánh sáng công đoàn” và “Thiết chế văn hóa” cho Công đoàn Công ty Cổ phần Cao su Lai Châu II với số tiền 20 triệu đồng./.

Trung Kiên

Tin liên quan

Xem thêm