Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Bình Phước ngoài việc hỗ trợ công nhân đăng ký bảo hiểm thất nghiệp cũng đã giới thiệu việc làm cho các công nhân tại công ty này đến các doanh nghiệp khác có cùng ngành nghề sản xuất ghế sofa khu vực lân cận.
Ngày 26/9, ông Trần Đại Kỳ, Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Bình Phước cho biết: Đơn vị đã và đang phối hợp với các đơn vị liên quan giải quyết bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động thuộc Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Signature Home Furnishings.
Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Bình Phước đã phối hợp với Công đoàn các khu công nghiệp hỗ trợ các thủ tục đăng ký bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động, thời điểm được tính từ ngày 10/7, theo văn bản thông báo của Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Bình Phước về việc doanh nghiệp không có người đại diện pháp luật. Văn bản này thay thế cho việc chấm dứt hợp đồng lao động.
Lãnh đạo Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Bình Phước cho biết thêm, cùng với việc hỗ trợ công nhân đăng ký bảo hiểm thất nghiệp, Trung tâm cũng đã giới thiệu việc làm cho các công nhân tại công ty này đến các doanh nghiệp khác có cùng ngành nghề sản xuất ghế sofa khu vực lân cận. Đến nay, đã có nhiều công nhân bắt đầu làm việc ổn định.
Trước đó, hai tháng qua, hơn 300 công nhân Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Signature Home Furnishings (Khu Công nghiệp Chơn Thành 1, phường Thành Tâm, thị xã Chơn Thành, tỉnh Bình Phước) gửi đơn cầu cứu khắp nơi vì chủ doanh nghiệp bỗng dưng “mất tích,” không trả lương và các khoản bảo hiểm xã hội khiến công nhân lâm vào cảnh túng quẫn, nhất là những công nhân phải ở trọ. Theo đơn cầu cứu của công nhân, tháng Bảy vừa qua, hơn 300 công nhân Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Signature Home Furnishings bất ngờ nhận được thông báo từ phía công ty cho thôi việc đột ngột.
Không những không hỗ trợ người lao động, doanh nghiệp còn yêu cầu công nhân phải tự nguyện làm đơn xin thôi việc và cam kết không khiếu kiện nếu muốn được hỗ trợ giải quyết bảo hiểm thất nghiệp. Đáng nói là trước khi cho công nhân nghỉ việc, công ty vẫn còn nợ người lao động 40 ngày lương và ba tháng bảo hiểm./.
