Thống kê sơ bộ ban đầu, có 425 cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trước ngày 15/1/2019 thuộc diện hưởng chế độ
Ngày 19/9, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã chính thức thông tin về chế độ, chính sách đối với cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng bị ảnh hưởng do sắp xếp tổ chức bộ máy theo Nghị quyết số 07/NQ-CP ngày 17/9/2025 của Chính phủ.
Bà Hồ Thị Kim Ngân, Phó Trưởng Ban Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết: Thống kê sơ bộ ban đầu, có 425 cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trước ngày 15/1/2019 thuộc diện hưởng chế độ theo Nghị quyết số 07/2025/NQ-CP. Tổng số tiền phải chi cho các cán bộ công đoàn nêu trên là hơn 400 tỷ đồng.
Theo báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam: Trong quá trình triển khai Nghị định 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, Tổng Liên đoàn nhận được ý kiến phản ánh của các cấp Công đoàn đề nghị cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng được hưởng chính sách theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có các công văn gửi Bộ Nội vụ kiến nghị bổ sung cán bộ công đoàn chuyên trách ký hợp đồng lao động chuyên môn, nghiệp vụ vào nhóm được hưởng chính sách theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP; báo cáo gửi Đảng uỷ Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương những nội dung liên quan đến chế độ, chính sách.
Đến ngày 04/7/2025, Bộ Chính trị ban hành Kết luận số 174-KL/TW về một số nhiệm vụ tiếp tục xây dựng tổ chức, hoạt động của đơn vị hành chính 2 cấp bảo đảm thông suốt, hiệu quả. Theo đó, tại Khoản 5 có nêu: “Giao Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ nghiên cứu, tham mưu, đề xuất, hướng dẫn giải quyết chế độ, chính sách đối với cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng (hưởng lương và phụ cấp từ nguồn kinh phí công đoàn) chịu ảnh hưởng bởi sắp xếp”.
Ngày 19/8/2025, Tổng Liên đoàn tiếp tục có Văn bản số 303/TLĐ-QHLĐ gửi Bộ Nội vụ để góp ý bổ sung dự thảo Nghị quyết của Chính phủ theo hướng ngoài chính sách thôi việc, đề xuất bổ sung thêm chính sách nghỉ hưu trước tuổi đối với đối tượng cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng lao động đủ điều kiện nghỉ hưu sớm. Mức hưởng bằng 80% các chính sách của Nghị định 178/2024/NĐ-CP.
Đến ngày 17/9/2025, Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị quyết số 07/2025/NQ-CP có hiệu lực thực hiện từ ngày ký đến hết ngày 01/11/2025.
Theo đó, cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng (hưởng lương và phụ cấp từ nguồn tài chính công đoàn) trước thời điểm ngày 15 tháng 01 năm 2019 nghỉ việc ngay do sắp xếp tổ chức bộ máy và thực hiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, nêu tại Điều 5 Nghị quyết số 07/2025/NĐ-CP, được hưởng các chế độ, chính sách:
Chính sách nghỉ hưu trước tuổi: Như điều 7 của Nghị định 178, mức trợ cấp một lần bằng 80% của Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi bổ sung bằng Nghị định số 67/2025/NĐ-CP
Chính sách thôi việc: Trường hợp không đủ điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi thì được chính sách thôi việc như sau:
a) Được hưởng trợ cấp thôi việc một lần bằng 0,6 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc (tối đa 36 tháng);
b) Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc;
c) Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
d) Được hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp.
Việc giải quyết chính sách, chế độ, cách xác định thời gian và tiền lương để tính hưởng chính sách, chế độ thực hiện theo quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP và các văn bản hướng dẫn thi hành. Nguồn kinh phí được lấy từ tài chính công đoàn theo phân cấp.
Nghị quyết cũng nêu rõ trách nhiệm của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trong việc hướng dẫn và tổ chức triển khai thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ công đoàn chuyên trách./.
