Hành trình chăm lo đời sống nhân dân vùng biên vẫn còn nhiều gian nan nhưng với những gì đã và đang diễn ra tại xã Tân Hòa, chúng ta có quyền tin vào một tương lai tươi sáng hơn.
Tân Hòa - xã biên giới của tỉnh Tây Ninh đang có những bước chuyển mình mạnh mẽ sau khi sáp nhập từ xã Tân Hòa (cũ) và xã Suối Ngô (cũ). Với đường biên giới giáp nước bạn Campuchia dài gần 20km, đây từng là khu vực đối mặt nhiều thách thức về địa hình, hạ tầng và sinh kế cho người dân. Tuy nhiên, nhờ sự vào cuộc quyết liệt của chính quyền địa phương cùng sự đồng hành của các doanh nghiệp, đời sống bà con nơi dải đất biên cương đang dần ổn định và khởi sắc.
*Củng cố nền tảng an sinh xã hội từ cơ sở
Theo Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Tân Hòa Nguyễn Văn Lai, sau khi ổn định bộ máy, xã Tân Hòa đã nỗ lực cải cách hành chính, hướng tới xây dựng một chính quyền gần dân và vì dân. Thành quả rõ rệt nhất là công tác chăm sóc sức khỏe, giáo dục và giải quyết việc làm ở nông thôn được xã đặc biệt chú trọng.
Năm 2025, tỷ lệ người dân tham gia bảo hiểm y tế đã đạt trên 80%, tương đương gần 18.000 người/tổng số 22.129 nhân khẩu. Chính quyền xã không dừng lại ở đó mà còn đặt mục tiêu đến năm 2030, tối thiểu 97% dân số sẽ có thẻ bảo hiểm y tế. Công tác khám sức khỏe cho người cao tuổi được duy trì thường xuyên với hàng ngàn lượt khám mỗi năm, đảm bảo mọi đối tượng yếu thế đều được tiếp cận dịch vụ y tế.
Về giáo dục, Tân Hòa đạt được những kết quả tích cực trong công tác phổ cập giáo dục và xóa mù chữ. Xã hoàn thành phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ từ 3-5 tuổi, bậc Tiểu học đạt mức 3 và Trung học cơ sở đạt mức 2. Đây là những con số biết nói, minh chứng cho sự quan tâm sâu sắc đối với thế hệ tương lai tại vùng sâu, vùng xa.
Đặc biệt, công tác chăm sóc trẻ em luôn là ưu tiên hàng đầu. Xã đang quản lý 4.450 trẻ em từ 0 - 16 tuổi, trong đó, đặc biệt quan tâm đến 307 trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn hoặc có nguy cơ rơi vào hoàn cảnh khó khăn. Những món quà thiết thực trong dịp Tết Trung thu hay các khoản trợ cấp bảo trợ xã hội hàng tháng trị giá hàng tỷ đồng trở thành nguồn động viên lớn lao, giúp các gia đình vượt qua nghịch cảnh. Ngoài ra, các chính sách đối với người có uy tín và đồng bào dân tộc thiểu số cũng được thực hiện kịp thời, góp phần thắt chặt khối đại đoàn kết toàn dân.
*Doanh nghiệp đồng hành cùng bài toán sinh kế
Một trong những nút thắt lớn nhất tại vùng biên giới là việc làm. Theo ông Nguyễn Văn Hùng, quản lý mỏ cát của Công ty Trách nhiệm hữu hạn Ngọc Trâm Anh Tây Ninh, trước đây, người dân chủ yếu sống dựa vào đi làm thuê mướn, cạo mủ cao su hoặc bẫy cá, bẫy cua. Nhiều thanh niên không có việc làm ổn định, dễ dẫn đến các tệ nạn xã hội. Nhận thấy được điều đó, khi đi vào vận hành, doanh nghiệp chủ động tuyển dụng lao động địa phương với mức thu nhập ổn định.
Cũng theo ông Nguyễn Văn Hùng, hiện có hơn 10 lao động địa phương đang làm việc tại mỏ cát của Công ty với mức lương dao động từ 300 nghìn - 400 nghìn đồng/ngày, tương đương khoảng 9 - 12 triệu đồng/tháng. Không chỉ tạo việc làm trực tiếp, Công ty còn hỗ trợ người dân xung quanh bằng việc làm bán thời gian (khoán việc) như, tưới nước đường dẫn vào bãi cát để hạn chế bụi…tặng quà dịp lễ, Tết và hỗ trợ hộ khó khăn.
Sự hiện diện của doanh nghiệp đã tạo ra hiệu ứng lan tỏa, giúp các loại hình dịch vụ nhỏ lẻ tại địa phương phát triển. Chị Trần Thị Niên (28 tuổi, ngụ ấp Cây Khế, xã Tân Hòa) cho biết, trước đây, chị chỉ ở nhà nội trợ, còn chồng đi làm thuê, cuộc sống bấp bênh đến mức phải vay nợ. Từ khi được Công ty Trách nhiệm hữu hạn Ngọc Trâm Anh Tây Ninh hỗ trợ địa điểm mở quán bán hàng cách đây 3 tháng, mỗi ngày chị có thu nhập thêm từ 200 - 300 nghìn đồng. Chồng chị cũng được nhận vào làm việc tại bãi cát của Công ty với mức lương 12 triệu đồng/tháng.
Sự thay đổi không chỉ nằm ở con số thu nhập mà còn ở tâm thế của người lao động. Anh Võ Văn Đậu (sinh năm 1991, ngụ tổ 4, ấp Cây Khế, xã Tân Hòa) cho biết, trước đây, cuộc sống của gia đình anh với 5 người rất vất vả vì việc làm bấp bênh. Từ lúc vào làm tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Ngọc Trâm Anh Tây Ninh, anh có lương ổn định. Cuộc sống ngày càng đi lên. Anh Đậu tích cực vận động những anh em đang thất nghiệp trong vùng vào làm tài công, lái xe cuốc cho Công ty, cùng nhau thoát nghèo. Anh tin rằng, khi doanh nghiệp làm ăn suôn sẻ và người dân đồng lòng, vùng quê nghèo sẽ có thêm đường sá, trường học khang trang.
Tương tự, anh Lê Văn Tá (sinh năm 1990, ngụ ấp Cây Khế), người từng làm đủ nghề để kiếm sống nay đã có nguồn thu nhập ổn định hơn. Dù chỉ làm thuê tại doanh nghiệp làm dịch vụ cho bãi cát nhưng anh Tá vẫn có thu nhập ổn định 6 - 8 triệu đồng/tháng, so với mức thu nhập 4-5 triệu đồng trước đây, mức thu nhập tăng gần gấp rưỡi. Có hai con đang tuổi ăn học, sự ổn định này là món quà vô giá đối với gia đình anh.
*Kỳ vọng về một tương lai bền vững
Dưới góc độ quản lý ở địa phương, ông Phan Văn Đạo, Bí thư Chi bộ kiêm Trưởng ấp Cây Khế khẳng định, chính quyền luôn tạo điều kiện cho doanh nghiệp hoạt động đúng pháp luật. Tuy nhiên, ông cũng gửi gắm kỳ vọng: "Rất mong doanh nghiệp tiếp tục phối hợp, hỗ trợ địa phương phát triển tốt hơn và ưu tiên tuyển dụng người dân tại chỗ để họ có việc làm ổn định". Sự gắn kết giữa chính quyền - doanh nghiệp - người dân chính là chìa khóa để giữ vững an ninh trật tự và phát triển kinh tế vùng biên.
Hướng tới năm 2026, xã Tân Hòa đề ra những mục tiêu cụ thể nhằm nâng cao hơn nữa chất lượng sống cho nhân dân. Đó là quyết tâm thực hiện 100% các chương trình y tế quốc gia, giảm tỷ lệ trẻ suy dinh dưỡng, đảm bảo 100% trẻ em đúng độ tuổi được đến trường và duy trì tỷ lệ tốt nghiệp các cấp trên 99%.
Hành trình chăm lo đời sống nhân dân vùng biên vẫn còn nhiều gian nan nhưng với những gì đã và đang diễn ra tại xã Tân Hòa, chúng ta có quyền tin vào một tương lai tươi sáng hơn. Khi mỗi người dân như, anh Đậu, anh Tá, chị Niên đều có việc làm ổn định, khi mỗi đứa trẻ đều được chăm sóc y tế và giáo dục đầy đủ, biên giới không chỉ là ranh giới địa lý mà còn là lũy thép của lòng dân, biểu tượng của sự ấm no và phát triển bền vững./.
