Chính quyền địa phương 2 cấp ở tỉnh Quảng Ninh cơ bản vận hành thông suốt, hiệu quả
Hệ thống Trung tâm Phục vụ hành chính công từ tỉnh đến cơ sở trong 2 tháng đã tiếp nhận 83.767 hồ sơ thủ tục hành chính, tỷ lệ giải quyết hồ sơ đúng và trước hạn đạt cao.
Sau 2 tháng vận hành, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp ở tỉnh Quảng Ninh cơ bản vận hành thông suốt, hiệu quả.
Toàn tỉnh đã hoàn thành việc ban hành các đề án, quyết định về tổ chức, biên chế, thành lập mới 164 phòng chuyên môn ở 54 xã, phường, đặc khu; bố trí khoảng 21.000 cán bộ, công chức, viên chức vào vị trí làm việc. Địa phương đã xử lý, bố trí 1.732 trụ sở, giữ lại 1.412 cơ sở, sắp xếp 320 cơ sở dôi dư; đồng thời hoàn tất việc phân bổ dự toán ngân sách cho 54 xã, phường, đặc khu, bảo đảm chi trả đầy đủ lương, phụ cấp, chính sách cho cán bộ và các đối tượng thụ hưởng.
Hệ thống Trung tâm Phục vụ hành chính công từ tỉnh đến cơ sở trong 2 tháng đã tiếp nhận 83.767 hồ sơ thủ tục hành chính, tỷ lệ giải quyết hồ sơ đúng và trước hạn đạt cao. Hồ sơ nộp trực tuyến đạt trên 75%, số hóa gần như toàn bộ hồ sơ, phí và lệ phí được thu hoàn toàn qua phương thức không dùng tiền mặt; góp phần rút ngắn thời gian, giảm chi phí, tạo thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp.
Đội ngũ cán bộ, công chức thể hiện tinh thần nêu gương, ý thức trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ. Cấp ủy, chính quyền địa phương đã bắt tay ngay vào thực hiện nhiệm vụ mới, trọng tâm là phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao chất lượng đời sống nhân dân đạt được nhiều kết quả quan trọng.
Nhờ vậy, tình hình phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Quảng Ninh cơ bản giữ được mục tiêu đặt ra. Tám tháng của năm 2025, tổng lượng khách du lịch đến địa phương đạt 16,2 triệu lượt, tăng 10% so với cùng kỳ năm 2024; trong đó khách quốc tế đạt 2,94 triệu lượt, tăng 23% so cùng kỳ năm 2024. Doanh thu du lịch đạt 41.380 tỷ đồng. Kim ngạch xuất khẩu của doanh nghiệp trong tỉnh đạt 2.642 triệu USD. Tổng thu ngân sách nhà nước đạt 47.093 tỷ đồng... Tỉnh chú trọng phát triển văn hóa, con người, bảo đảm an sinh và công bằng, tiến bộ xã hội, nâng cao chất lượng đời sống nhân dân.
Tuy nhiên, theo ghi nhận của các tổ công tác khảo sát thực tế của Ban Tổ chức Tỉnh ủy về vận hành tổ chức bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp giữa tháng 8/2025 cho thấy, một số địa phương do khối lượng công việc lớn, biên chế hiện có so với chỉ tiêu tạm giao còn thiếu; chưa có nhiều công chức có trình độ chuyên sâu, nhất là trong lĩnh vực công nghệ thông tin để đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số. Trung tâm Phục vụ hành chính công mới tại các địa phương chỉ có chức năng tiếp nhận, hướng dẫn và trả kết quả, do vậy không trực tiếp giải quyết được thủ tục hành chính; một số phòng, ban chuyên môn ở một số địa phương còn thiếu cán bộ phụ trách, nhất là ở các lĩnh giáo dục, y tế...
Một số địa phương kiến nghị, tỉnh cần giao quyền tự chủ cho địa phương về bố trí sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức theo tổng số lượng biên chế được tỉnh giao để chủ động trong việc điều động, luân chuyển, bố trí hợp lý tại địa phương; điều chỉnh số lượng biên chế trong toàn tỉnh, điều tiết phân bổ giữa các địa phương trong tỉnh đảm bảo đáp ứng tăng cường biên chế cho những địa bàn có khối lượng công việc lớn, phức tạp.../.
