Các cấp Công đoàn phối hợp với cơ quan chức năng thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội, chú trọng việc thanh toán tiền lương, tiền thưởng tại các đơn vị, doanh nghiệp.
TTXVN - Nhằm đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, góp phần ổn định tình hình quan hệ lao động, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội yêu cầu Liên đoàn Lao động các quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, Công đoàn cơ sở trực thuộc khẩn trương thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm, thiết thực, hiệu quả.
Trước mắt, các đơn vị tổ chức tốt, kịp thời các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024; tập trung thực hiện hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm, đảm bảo đúng thời gian, quy định, không để sót đối tượng đủ điều kiện hỗ trợ.
Cùng với đó, các cấp Công đoàn đẩy mạnh giám sát đối với việc thực hiện Nghị định 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 của Chính phủ và pháp luật về tiền lương tại doanh nghiệp; phối hợp với cơ quan chức năng trên địa bàn tham gia thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội, chú trọng việc thanh toán tiền lương, tiền thưởng tại các đơn vị, doanh nghiệp.
Các cấp Công đoàn cơ sở phải thường xuyên theo dõi, nắm bắt tình hình quan hệ lao động, diễn biến tư tưởng và các kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, người lao động ở từng doanh nghiệp; phân công cán bộ phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và đội ngũ công nhân nòng cốt về an ninh trật tự ở đơn vị, doanh nghiệp. Theo đó, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở lựa chọn xây dựng mạng lưới công nhân nòng cốt về an ninh trật tự tại cơ sở, chú trọng ở các doanh nghiệp có đông công nhân và mối quan hệ lao động thiếu ổn định. Trường hợp có tranh chấp lao động xảy ra, các đơn vị chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng nhanh chóng giải quyết, báo cáo ngay về Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội để có sự chỉ đạo giải quyết.
Đối với Công đoàn cơ sở, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội yêu cầu phối hợp với người sử dụng lao động rà soát lại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, thưởng… để thực hiện các chế độ tiền lương, tiền thưởng theo nội dung thỏa thuận; xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2023 theo Điều 104 Bộ luật Lao động và thông báo cho người lao động biết. Đồng thời, đề nghị người sử dụng lao động thông tin sớm và đầy đủ để người lao động biết rõ về kế hoạch, thời điểm trả lương, nâng lương, trả thưởng và các khoản trợ cấp, hỗ trợ cho người lao động trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán (như tặng quà Tết, hỗ trợ vé tàu, xe cho người lao động về quê ăn Tết,...); đảm bảo thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn theo kế hoạch, không để xảy ra tình trạng nợ lương, thưởng của người lao động dẫn đến nguy cơ tranh chấp và bất ổn trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp.
Đặc biệt, Công đoàn phải nắm bắt, tổng hợp các ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, người lao động để kịp thời trao đổi, đề xuất, đối thoại với người sử dụng lao động nhằm giải quyết kịp thời các vướng mắc, kiến nghị; tập trung tổ chức tốt các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán, động viên kịp thời những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Liên đoàn Lao động thành phố yêu cầu các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, Công đoàn cơ sở trực thuộc báo cáo thống kê tình hình trả lương, thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 về Liên đoàn Lao động thành phố trước ngày 10/1/2024. Mọi thông tin về tranh chấp lao động, đình công, ngừng việc tập thể, đề nghị Công đoàn cấp trên cơ sở và Công đoàn cơ sở thông tin nhanh về Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội qua số điện thoại đường dây nóng: 0983 645 637./.
