Tổng số tiền vận động của các quỹ xã hội, quỹ từ thiện của các cấp Công đoàn là trên 1.235 tỷ đồng, đã hỗ trợ hơn 32.600 lượt đoàn viên, người lao động gặp khó khăn.
Ngày 14/11, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội nghị đánh giá 5 năm (2019 - 2024) thực hiện thành lập, sắp xếp, kiện toàn tổ chức và hoạt động các quỹ xã hội, quỹ từ thiện của tổ chức Công đoàn.
Theo đó, tổng số tiền vận động của các quỹ xã hội, quỹ từ thiện (Quỹ) của các cấp Công là trên 1.235 tỷ đồng, qua đó hỗ trợ hơn 32.600 lượt đoàn viên, người lao động gặp khó khăn, bị tai nạn lao động, thiên tai, dịch bệnh. Cùng với đó là hỗ trợ hơn 358.000 lượt đoàn viên, người lao động có con học giỏi, vượt khó, học nghề, các dịp lễ, Tết và trao tặng hơn 2.200 “Mái ấm công đoàn”...
Ông Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhìn nhận, Quỹ không chỉ có nội dung hoạt động, đa dạng, đảm bảo nguồn lực và nhu cầu chăm lo cho đoàn viên, người lao động mà còn thực hiện các hoạt động xã hội, vì lợi ích cộng đồng. Cụ thể là hỗ trợ xây dựng công trình công cộng, trường học, nhà nội trú, nhà lưu trú cho giáo viên vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn; hỗ trợ Mẹ Việt Nam Anh hùng, gia đình liệt sỹ, người có công với cách mạng, thương binh, thanh niên xung phong…
Tuy nhiên, từ khi Nghị định số 93/2019/NĐ-CP ngày 25/11/2019 của Chính phủ về tổ chức, hoạt động của quỹ xã hội, quỹ từ thiện có hiệu lực đến nay vẫn còn nhiều địa phương, đơn vị chưa sắp xếp, kiện toàn tổ chức và hoạt động các Quỹ; nguồn lực vận động, kinh phí, mức chi chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động gặp khó khăn thấp; hoạt động xã hội, từ thiện chưa đồng đều giữa các vùng, miền và giữa các địa phương, đơn vị.
Theo ông Phan Văn Anh, khó khăn trong giai đoạn này còn là những tác động tiêu cực từ tình hình kinh tế địa chính trị thế giới làm ảnh hưởng đến việc huy động nguồn lực xã hội để tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động.Nhận thức của một số người sử dụng lao động về trách nhiệm xã hội và việc chăm lo cho đoàn viên, người lao động chưa thật sự được quan tâm, xem đó là trách nhiệm của riêng tổ chức Công đoàn... Một số địa phương, đơn vị vị gặp khó trong việc vận động nguồn lực để chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động; có nơi chưa thực hiện đúng nội dung, đối tượng, mức hỗ trợ theo quy định; nhân sự tham gia quản lý, điều hành còn kiêm nhiệm...
Ông Nguyễn Văn Dũng, Phó Giám đốc Quỹ hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn (Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương) cũng chỉ ra nhiều hoạt động của Quỹ ở địa phương gặp không ít khó khăn do việc thay đổi, cơ cấu tổ chức nhân sự, thành viên; việc thẩm định, xét duyệt hồ sơ thiếu tính chuyên môn... Đồng thời, kiến nghị Tổng Liên đoàn tăng cường phân bổ biên chế cho tổ chức Công đoàn, có văn bản hướng dẫn về quản lý, tổ chức hoạt động, sử dụng các quỹ xã hội, quỹ từ thiện của tổ chức Công đoàn để có sự thống nhất trong định hướng chăm lo cho đoàn viên, người lao động, vì lợi ích cộng đồng.
Ông Phạm Chí Tâm, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh chia sẻ 85 chương trình xã hội, từ thiện ở các cấp Công đoàn. Thành phố quản lý 3 chương trình gồm: Quỹ trợ vốn cho người lao động nghèo tự tạo việc làm; Chương trình Mái ấm Công đoàn; Chương trình Trái tim nghĩa tình.
Từ thực tiễn các hoạt động của Quỹ, chương trình xã hội từ thiện, ông Phạm Chí Tâm đề xuất Tổng Liên đoàn hỗ trợ thêm về dịch vụ để đảm bảo quá trình chuyển đổi phù hợp, triển khai có hiệu quả hoạt động của Quỹ, các chương trình xã hội từ thiện hướng đến nâng cao chất lượng, chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động.
Các đại biểu nêu ra một số quy định tại Nghị định số 93 đã bộc lộ nhiều bất cập như: Quy định về nội dung hoạt động, nguồn hình thành quỹ, cơ cấu thành viên sáng lập quỹ, thủ tục về lý lịch tư pháp, xác nhận về công tác cán bộ khi tham gia làm thành viên Hội đồng quản lý quỹ. Chưa có quy định chuyển tiếp đối với các quỹ xã hội, quỹ từ thiện thành lập trước thời điểm Nghị định có hiệu lực thi hành, chưa có quy định về tính đặc thù của các tổ chức chính trị, xã hội và tổ chức Công đoàn trong thực hiện các hoạt động xã hội, từ thiện và nhiệm vụ chính trị... Một số đơn vị, địa phương chưa thật sự quyết liệt, nghiêm túc rà soát, sắp xếp các quỹ xã hội, quỹ từ thiện theo Nghị định 93; công tác truyền thông về mục tiêu, ý nghĩa, hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động qua việc vận động các nguồn lực xã hội còn nhiều hạn chế cần khắc phục trong thời gian tới để Quỹ của Công đoàn phải đảm bảo chăm lo đoàn viên, người lao động.../.
