Việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao đã giúp tỉnh Phú Thọ dần hình thành đội ngũ chuyên gia giỏi trên các lĩnh vực y tế chuyên sâu.
(TTXVN) Tỉnh Phú Thọ đang thiếu nhân lực y tế, nhất là đội ngũ bác sĩ phục vụ chăm sóc sức khỏe cho người dân trong khi nguồn bổ sung hạn hẹp. Gần đây, nhiều nhân viên y tế xin nghỉ việc vì nguyên nhân khác nhau. Tỉnh đang tích cực triển khai các giải pháp khắc phục tình trạng trên.
* Tình trạng nghỉ việc ngày càng tăng
Giám đốc Sở Y tế Phú Thọ Nguyễn Huy Ngọc cho biết, hiện nay, việc thu hút, tuyển dụng bác sĩ ở hầu hết các đơn vị y tế rất khó khăn, đặc biệt tại khu vực miền núi và y tế tuyến xã. Trong khi đó, trình độ chuyên môn tại một số Trung tâm Y tế tuyến huyện, y tế tuyến xã còn yếu. Tình trạng nhân lực y tế, đặc biệt là nhân lực y tế có trình độ cao xin thôi việc có xu hướng tăng. Từ năm 2021 đến nay, toàn ngành có 201 công chức, viên chức thôi, nghỉ việc, trong đó có 4 Tiến sĩ và Bác sĩ chuyên khoa II, 55 Thạc sĩ và Bác sĩ chuyên khoa I cùng 126 Bác sĩ nội trú. Nguyên nhân chủ yếu do áp lực công việc căng thẳng, thu nhập thấp, hoàn cảnh gia đình...
Cùng với việc đầu tư cơ sở vật chất, ngành Y tế tỉnh đã triển khai nhiều giải pháp phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thu hút đội ngũ y, bác sĩ chất lượng cao vào làm việc. Đồng thời, ngành chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn và y đức đáp ứng yêu cầu chăm sóc sức khỏe nhân dân. Trong 5 năm trở lại đây, ngành Y tế thu hút trên 650 bác sĩ chính quy và nhiều Tiến sĩ, Thạc sĩ, Bác sĩ nội trú, Bác sĩ chuyên khoa I về làm việc.
Việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao đã giúp tỉnh dần hình thành đội ngũ chuyên gia giỏi trên các lĩnh vực y tế chuyên sâu. Mặt khác, ngành Y tế thường xuyên tổ chức chuyển giao khoa học kỹ thuật cho cán bộ tuyến dưới như: Tăng cường bác sĩ về cơ sở y tế để chuyển giao kỹ thuật, hỗ trợ chuyên môn; mở lớp tập huấn, tổ chức hội thảo và mời giáo sư, chuyên gia về giảng dạy cho cán bộ y tế ở cơ sở...
* Thu hút, đào tạo nhân lực
Để đảm bảo đủ nguồn nhân lực cho ngành Y tế tỉnh giai đoạn 2021-2025 và định hướng đến năm 2030, Phú Thọ vừa ban hành chính sách thu hút, đào tạo nguồn nhân lực y tế trình độ cao làm việc tại các cơ sở y tế công lập trên địa bàn. Theo đó, các Giáo sư, Phó Giáo sư sẽ được hỗ trợ một lần 500 triệu đồng; Tiến sĩ, Bác sĩ chuyên khoa II được hỗ trợ 300 triệu đồng. Thạc sĩ, Bác sĩ chuyên khoa I và Bác sĩ nội trú được hỗ trợ 150 triệu đồng; người tốt nghiệp loại giỏi, loại xuất sắc được hỗ trợ 100 triệu đồng. Bác sĩ đa khoa về làm việc tại Trung tâm Y tế các huyện Tân Sơn, Yên Lập được hỗ trợ 100 triệu đồng và bác sĩ về công tác tại Trạm Y tế xã, phường, thị trấn được hỗ trợ 50 triệu đồng.
Cùng với đó, tỉnh có cơ chế ưu đãi đối với người đang công tác tại các cơ sở y tế công lập được cử đi đào tạo Tiến sĩ trong nước hưởng mức hỗ trợ tối đa 400 triệu đồng/người; đào tạo Bác sĩ chuyên khoa II được hỗ trợ tối đa 100 triệu đồng/người. Đặc biệt, người được cử đi đào tạo Tiến sĩ các ngành Y học, Dược học tại nước ngoài hỗ trợ tối đa 800 triệu đồng/người; đào tạo Thạc sĩ được hỗ trợ tối đa 400 triệu đồng/người và phải cam kết phục vụ tại cơ sở y tế công lập của tỉnh từ 10 năm trở lên sau khi tốt nghiệp.
Theo Sở Y tế Phú Thọ, từ nay đến năm 2025, ngành Y tế cần tuyển dụng, đào tạo bổ sung tối thiểu 425 nhân lực, trong đó, có 75 Tiến sĩ, Bác sĩ chuyên khoa II; 150 Thạc sĩ, Bác sĩ chuyên khoa I và Bác sĩ nội trú; 3 Tiến sĩ dược học hoặc Dược sĩ chuyên khoa II; 50 Thạc sĩ dược học hoặc Dược sĩ chuyên khoa I. Giai đoạn từ năm 2026 đến năm 2030, ngành cần tuyển dụng và đào tạo bổ sung tối thiểu 475 nhân lực, trong đó, có 75 Tiến sĩ, Bác sĩ chuyên khoa II; 200 Thạc sĩ, Bác sĩ chuyên khoa I, Bác sĩ nội trú; 3 Tiến sĩ dược học hoặc Dược sĩ chuyên khoa II; 30 Thạc sĩ dược học hoặc Dược sĩ chuyên khoa I./.
