Công ty trách nhiệm hữu hạn Pou Yuen Việt Nam đã có văn bản gửi cơ quan chức năng về việc thực hiện thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với 2.358 công nhân.
TTXVN - Ngày 2/3, Công ty trách nhiệm hữu hạn Pou Yuen Việt Nam (quận Bình Tân, Thành phố Hồ Chí Minh) cho biết đã có văn bản gửi cơ quan chức năng về việc thực hiện thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với 2.358 công nhân do gặp khó khăn về đơn hàng.
Theo thống kê của Công ty trách nhiệm hữu hạn Pou Yuen Việt Nam, trong tổng số 2.358 công nhân bị chấm dứt hợp đồng trong đợt này có 1.957 lao động nữ (chiếm 83%). Độ tuổi nghỉ việc chiếm đa số là trên 40 tuổi (54%); từ 30 - 40 tuổi là 39%; từ 21 - 30 tuổi chiếm 6%.
Về thâm niên làm việc, thống kê của Công ty cho thấy người lao động có thời gian làm việc trên 20 năm chiếm 16%; thâm niên từ 15 - 20 năm chiếm 24%; từ 10 - 15 năm chiếm 46%; từ 5 - 10 năm là 10% và dưới 5 năm chiếm 3%. Số lao động nghỉ việc đa phần sinh sống tại Thành phố Hồ Chí Minh chiếm 34%; tại Long An chiếm 26%; tại Tiền Giang chiếm 8% và các tỉnh khác là 32%.
Công ty không thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi; các trường hợp khó khăn như hộ nghèo, lao động khuyết tật; các trường hợp trong cùng gia đình… trừ trường hợp người lao động tự nguyện đưa ra đề nghị thỏa thuận với công ty. Ghi nhận những đóng góp của người lao động, Công ty đã áp dụng chính sách chi trả trợ cấp thôi việc cao hơn quy định pháp luật.
Cụ thể, chi trả cho toàn bộ thời gian người lao động làm việc tại công ty (bao gồm cả những năm người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp), cứ mỗi năm là 0,8 tháng tiền lương. Trường hợp có tháng lẻ, cứ trên 6 tháng tính là 1 năm, dưới 6 tháng tính nửa năm.
Tổng số tiền trợ cấp khoảng 275 tỷ đồng, trong đó mức chi trả cao nhất 379 triệu đồng/người; 3% lao động có thâm niên dưới 5 năm được nhận mức từ 16 - 31 triệu đồng/người và 1 trường hợp thấp nhất 12 triệu đồng. Thời gian chi trả trợ cấp thôi việc là ngày 7/4 tới.
Liên quan đến việc chi trả trợ cấp thôi việc cho công nhân chấm dứt hợp đồng lao động cao hơn quy định pháp luật, Cục Thuế Thành phố Hồ Chí Minh cho biết sẽ tiến hành rà soát việc tính thuế thu nhập cá nhân.
Trước mắt, ngành Thuế sẽ không tính vào thu nhập chịu thuế các khoản chi theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội khi Công ty chấm dứt hợp đồng lao động. Riêng khoản chi vượt cao hơn khoản chi theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội sẽ được tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân.
Theo ông Nguyễn Tiến Dũng, Phó Cục trưởng Cục Thuế Thành phố Hồ Chí Minh, nếu khoản chi trả vượt quy định nói trên được thanh toán trước ngày kết thúc hợp đồng lao động thì Công ty trách nhiệm hữu hạn Pou Yuen Việt Nam khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo biểu lũy tuyến thuế từng phần. Trường hợp khoản chi từ 2 triệu đồng trở lên và được chi trả sau thời điểm kết thúc hợp đồng lao động thì Công ty khấu trừ thuế thuế thu nhập cá nhân theo mức 10%.
Từ việc khấu trừ thuế thu nhập cá nhân đối với khoản trợ cấp cho công nhân Công ty trách nhiệm hữu hạn Pou Yuen thôi việc, mất việc, gặp khó khăn, ông Dũng cho biết sẽ sẽ kiến nghị với cơ quan cấp trên hướng đến sửa đổi Luật Thuế thu nhập cá nhân sao cho hợp lý, nhằm hỗ trợ cho người lao động khi họ bị chấm dứt hợp đồng lao động./.
