Quyền lợi hợp pháp của người lao động được đảm bảo tốt là nhờ sự sát sao của từng cán bộ Công đoàn cơ sở.
TTXVN - Ngày 21/7, Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc tổ chức Hội nghị biểu dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở tiêu biểu, giai đoạn 2018 - 2023.
Tại Hội nghị, Liên đoàn Lao động tỉnh đã biểu dương 71 Chủ tịch Công đoàn cơ sở tiêu biểu, đại diện cho hơn 1.200 Chủ tịch Công đoàn cơ sở trong tỉnh đã có nhiều thành tích xuất sắc trong việc nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn; chủ động phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị và chủ sử dụng lao động nhằm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, ổn định; tham mưu tổ chức hoạt động đại diện, chăm lo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Phát biểu tại chương trình, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải đánh giá cao những kết quả các cấp Công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc đạt được. Đồng thời, ông Trần Thanh Hải nhấn mạnh, quyền lợi hợp pháp của người lao động được đảm bảo tốt là nhờ sự sát sao của từng cán bộ Công đoàn cơ sở. Do đó, các cấp Công đoàn cần quan tâm đến cán bộ Công đoàn cơ sở một cách bài bản và hệ thống; tập trung đào tạo kỹ năng, hướng dẫn, hỗ trợ kịp thời cho cán bộ Công đoàn để thành thạo tổ chức hoạt động, có kỹ năng vận động, giải quyết vấn đề mới, khó. Bên cạnh đó, cần bảo vệ, ghi nhận sự đóng góp của cán bộ Công đoàn cơ sở.
Dịp này, Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc tổ chức trao giải Cuộc thi xây dựng video clip chủ đề “Tôi yêu mái ấm Công đoàn” cho 29 đơn vị tham gia.
Tỉnh Vĩnh Phúc hiện có hơn 1.200 Công đoàn cơ sở với hơn 166.000 đoàn viên. Các cấp Công đoàn trong tỉnh luôn thể hiện vai trò là cầu nối để người lao động chia sẻ khó khăn của doanh nghiệp và thương lượng cùng doanh nghiệp thực hiện chính sách đối với người lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, giúp doanh nghiệp phát triển bền vững.
Hàng năm, Liên đoàn Lao động tỉnh đã triển khai nhiều giải pháp nâng cao chất lượng của tổ chức Công đoàn, xây dựng hướng dẫn, biểu chấm điểm chi tiết cho từng loại hình Công đoàn cơ sở; ứng dụng phần mềm quản lý đoàn viên và đổi thẻ đoàn viên Công đoàn; tập huấn nâng cao trình độ năng lực, kỹ năng hoạt động của cán bộ Công đoàn…
Địa bàn tỉnh có 158/173 doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể. Nhiều bản thỏa ước lao động tập thể bảo đảm nội dung có lợi hơn cho người lao động như tăng chất lượng bữa ăn giữa ca, chế độ phúc lợi tập thể, tham quan, nghỉ mát, khen thưởng cuối năm… Công tác đối thoại định kỳ kịp thời giải quyết kiến nghị của đoàn viên, công nhân lao động, tránh phát sinh dẫn đến ngừng việc tập thể./.
