Việc xây dựng đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số có bản lĩnh chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn cao, am hiểu thực tiễn cơ sở nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững của tỉnh Điện Biên.
Điện Biên là tỉnh miền núi biên giới, nơi đồng bào các dân tộc thiểu số chiếm tỷ lệ lớn trong cơ cấu dân số. Trong quá trình phát triển, tỉnh xác định xây dựng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số là nhiệm vụ quan trọng, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước ở cơ sở, đồng thời phát huy vai trò chủ thể của đồng bào các dân tộc trong sự nghiệp phát triển kinh tế, xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh.
Những năm qua, tỉnh triển khai đồng bộ nhiều giải pháp về quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng và thực hiện chính sách đối với cán bộ người dân tộc thiểu số. Tỉnh ủy ban hành các chủ trương, nghị quyết chuyên đề; Ủy ban nhân dân tỉnh xây dựng kế hoạch đào tạo, tạo nguồn, luân chuyển cán bộ theo hướng kế thừa và phát triển. Nhờ đó, đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số từng bước được chuẩn hóa, nâng cao cả về số lượng và chất lượng.
Trong nhiệm kỳ 2020 - 2025 và 2025 - 2030, tỷ lệ cán bộ người dân tộc thiểu số trong cấp ủy các cấp của tỉnh duy trì ở mức trên 30%; tại Ban Thường vụ Tỉnh ủy, tỷ lệ này đạt khoảng 40%. Ở nhiều cơ quan, đơn vị và các xã, cán bộ chủ chốt là người dân tộc thiểu số trực tiếp đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo, quản lý, góp phần đưa chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước đi vào thực tiễn cuộc sống.
Công tác tuyển dụng, sử dụng cán bộ người dân tộc thiểu số được thực hiện công khai, minh bạch, đúng quy định. Từ năm 2021 đến nay, toàn tỉnh đã tuyển dụng hơn 600 công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số, chiếm trên 70% tổng chỉ tiêu tuyển dụng. Nhiều cán bộ trẻ sau quá trình rèn luyện, thử thách tại cơ sở đã trưởng thành, phát huy tốt vai trò trong thực hiện nhiệm vụ.
Tiêu biểu như chị Quàng Thị Nguyệt, dân tộc Khơ Mú, hiện là Bí thư Đoàn xã Mường Pồn. Sau khi tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công tác xã hội, chị trở về địa phương công tác và tích cực tham gia phong trào đoàn. Với tinh thần trách nhiệm và năng lực thực tiễn, chị được tín nhiệm bầu là đại biểu Quốc hội tỉnh Điện Biên khóa XV, sau đó tiếp tục được phân công giữ nhiều vị trí công tác tại cơ sở. Khi mô hình chính quyền hai cấp được triển khai, chị tiếp tục được bầu giữ chức Bí thư Đoàn xã. Theo chị Nguyệt, được công tác tại địa phương là cơ hội để bản thân rèn luyện, đóng góp cho quê hương.
Cùng với công tác tạo nguồn, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ người dân tộc thiểu số được tỉnh đặc biệt quan tâm. Các lớp bồi dưỡng về quản lý nhà nước, cải cách hành chính, chuyển đổi số, kỹ năng công vụ được tổ chức thường xuyên tại nhiều xã. Qua đó, đội ngũ cán bộ ở cơ sở từng bước nâng cao năng lực tham mưu, tổ chức thực hiện nhiệm vụ.
Gần đây, xã Nậm Kè phối hợp tổ chức tập huấn về cải cách hành chính và chuyển đổi số năm 2025 cho cán bộ, công chức, viên chức. Tham gia lớp tập huấn, học viên được hướng dẫn sử dụng phần mềm quản lý, dịch vụ công trực tuyến và các kỹ năng số phục vụ công việc. Cùng thời điểm, hàng chục xã trên địa bàn tỉnh hoàn thành chương trình tập huấn nghiệp vụ đo lường, góp phần nâng cao chất lượng quản lý nhà nước trong lĩnh vực khoa học và công nghệ khi vận hành mô hình chính quyền hai cấp.
Hiện nay, toàn tỉnh Điện Biên có hơn 23.000 cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập; trong đó cán bộ người dân tộc thiểu số chiếm gần một nửa. Hơn 70% cán bộ có trình độ đại học trở lên; trên 90% được bồi dưỡng kiến thức dân tộc theo quy định. Đây là nền tảng quan trọng để tỉnh tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ trong giai đoạn mới.
Theo định hướng của Tỉnh ủy, trong nhiệm kỳ 2025 - 2030, tỉnh sẽ xây dựng nghị quyết chuyên đề về phát triển đội ngũ cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số và cán bộ khoa học, công nghệ. Việc này nhằm hình thành đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn cao, am hiểu thực tiễn cơ sở, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững của tỉnh.
Việc chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số không chỉ góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, mà còn phát huy vai trò, vị thế của đồng bào các dân tộc trong sự nghiệp xây dựng và phát triển tỉnh Điện Biên./.
