Hai bên phối hợp kết nối công nhân với các chương trình nhà ở xã hội, thiết chế Công đoàn, y tế, giáo dục, tín dụng hợp pháp và các nguồn lực xã hội.
Chiều 1/10, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa và Tập đoàn Hoa Lợi (Đài Loan, Trung Quốc) ký Quy chế phối hợp giai đoạn 2026–2030 về triển khai nhiệm vụ đối với người lao động và phối hợp xử lý quan hệ lao động tại các công ty thành viên trên địa bàn tỉnh. Chương trình hướng tới xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; đồng thời tạo nền tảng để doanh nghiệp ổn định nguồn nhân lực, nâng cao năng suất và phát triển bền vững.
Theo Quy chế, hai bên sẽ thường xuyên nắm bắt tình hình sản xuất, việc làm, thu nhập, tâm tư, nguyện vọng của người lao động; trao đổi thông tin đã được xác minh để chủ động nhận diện, xử lý những vấn đề có thể ảnh hưởng đến quan hệ lao động. Các công ty thành viên phối hợp với công đoàn cơ sở thực hiện dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại định kỳ và đối thoại khi phát sinh vụ việc.
Nội dung phối hợp tập trung vào những vấn đề thiết thực như: việc làm, tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, làm thêm giờ, bữa ăn ca, bảo hiểm xã hội, điều kiện và an toàn lao động. Công đoàn cơ sở theo dõi, giám sát việc thực hiện các nội dung đã thống nhất. Hai bên cũng nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, ưu tiên các chính sách có lợi hơn cho người lao động phù hợp pháp luật và khả năng của doanh nghiệp.
Khi phát sinh kiến nghị, tranh chấp hoặc ngừng việc tập thể, các bên kịp thời xác minh, đối thoại, làm rõ quyền, nghĩa vụ của các bên để thống nhất phương án xử lý; những vụ việc vượt thẩm quyền hoặc có nguy cơ phức tạp được báo cáo, phối hợp giải quyết từ sớm, hạn chế để vụ việc kéo dài.
Cùng với ổn định quan hệ lao động, chương trình chú trọng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; quan tâm bữa ăn ca, điều kiện làm việc, nhà ở, chăm sóc sức khỏe, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Hai bên phối hợp kết nối công nhân với các chương trình nhà ở xã hội, thiết chế Công đoàn, y tế, giáo dục, tín dụng hợp pháp và các nguồn lực xã hội.
Công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật được triển khai phù hợp với đặc điểm của từng doanh nghiệp, tập trung vào pháp luật lao động, Công đoàn, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động, phòng cháy, chữa cháy và các quy định liên quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ của người lao động.
Một nội dung quan trọng khác là nâng cao tay nghề, năng suất và chất lượng lao động. Hai bên phối hợp phát động phong trào “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”, tổ chức luyện tay nghề, thi thợ giỏi và tham gia Hội thi “Công nhân giỏi xứ Thanh”; khuyến khích sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, gắn kết quả lao động với đào tạo, khen thưởng và cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Phát biểu tại lễ ký, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa Lương Trọng Thành nhấn mạnh: Tập đoàn Hoa Lợi sản xuất và gia công giày, dép thể thao xuất khẩu đầu tư tại Thanh Hóa từ năm 2008; đến nay, các doanh nghiệp thuộc Tập đoàn có 23 nhà máy hoạt động tại 20 xã, phường, tạo việc làm cho khoảng 120.000 lao động. Chương trình phối hợp giai đoạn 2026–2030 có ý nghĩa quan trọng trong xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Đây không chỉ là cơ chế phối hợp để kịp thời tháo gỡ những vấn đề phát sinh, còn hướng tới chủ động phòng ngừa tranh chấp, chăm lo tốt hơn đời sống người lao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển bền vững.
Ông Lo Huai Sung, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Hoa Lợi đánh giá cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong kết nối người lao động và doanh nghiệp, nắm bắt tâm tư, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, góp phần ổn định quan hệ lao động. Tập đoàn kỳ vọng 5 mô hình Công đoàn được triển khai trong giai đoạn 2026 - 2030 sẽ tạo chuyển biến thực chất trong nâng cao tay nghề, chăm lo đời sống, tư vấn pháp luật, phát hiện và bồi dưỡng công nhân, đoàn viên ưu tú. Tập đoàn cam kết thực hiện nghiêm Quy chế phối hợp, tạo điều kiện để Công đoàn hoạt động hiệu quả, phối hợp chăm lo người lao động, nâng cao năng suất và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, qua đó góp phần thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững tại Thanh Hóa.
Cùng ngày, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa tổ chức Hội nghị triển khai Chương trình số 3-CTr/TU ngày 9/9/2026 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về xây dựng đội ngũ công nhân lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao, đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh giai đoạn 2026–2030, tầm nhìn đến năm 2045./.
