Dự kiến từ tháng 7-11/2023, Hải Dương sẽ tuyển 1.440 chỉ tiêu giáo viên, nhân viên các cơ sở giáo dục công lập ở các bậc mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông, trung tâm giáo dục nghề nghiệp – giáo dục thường xuyên.
TTXVN - Thông tin về việc tuyển dụng 1.440 chỉ tiêu giáo viên, nhân viên các cơ sở giáo dục công lập trong năm 2023, được nêu tại cuộc họp thường kỳ Ủy ban Nhân dân tỉnh Hải Dương tháng 6/2023 diễn ra ngày 5/6.
Theo tờ trình của Sở Nội vụ tỉnh Hải Dương về Kế hoạch tuyển dụng giáo viên và nhân viên các cơ sở giáo dục công lập năm 2023 do ông Phạm Mạnh Hùng – Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Hải Dương trình bày, dự kiến từ tháng 7-11/2023, tỉnh Hải Dương sẽ tuyển dụng 1.440 chỉ tiêu giáo viên và nhân viên các cơ sở giáo dục công lập ở các bậc học mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông, trung tâm giáo dục nghề nghiệp – giáo dục thường xuyên; trong đó, nhiều nhất là bậc mầm non với 342 chỉ tiêu, tiểu học là 633 chỉ tiêu, trung học cơ sở là 332 chỉ tiêu.
Điều kiện tiêu chuẩn chung thực hiện theo điều 22 Luật Viên chức. Theo đó, giáo viên mầm non yêu cầu có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm mầm non trở lên; đối với giáo viên tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông, trung tâm giáo dục nghề nghiệp- giáo dục thường xuyên là có bằng tốt nghiệp đại học sư phạm trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên phù hợp với vị trí việc làm được tuyển. Nhân viên các cơ sở giáo dục cần có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên, có trình độ chuyên môn được đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.
Hình thức tuyển dụng gồm 2 vòng. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển của thí sinh. Vòng 2: Thi nghiệp vụ chuyên ngành (viết và thực hành).
Theo Sở Nội vụ tỉnh Hải Dương, việc tuyển dụng giáo viên những năm gần đây rất khó khăn. Ông Lương Văn Việt, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Hải Dương cho biết, giáo viên mầm non đang bị thiếu nhiều nhất. Lãnh đạo Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Hải Dương đề nghị Ủy ban tỉnh ban hành kế hoạch tuyển dụng sớm để tuyên truyền rộng rãi, thu hút sự quan tâm dự tuyển của các giáo viên. Thực tế, nguồn tuyển giáo viên khối mầm non đang khan hiếm nhất.
Chia sẻ với khó khăn của ngành Giáo dục và Đào tạo trong tuyển dụng giáo viên những năm gần đây, Phó Chủ tịch thường trực Ủy ban Nhân dân tỉnh Hải Dương Lưu Văn Bản cho biết, việc tuyển 1.440 chỉ tiêu giáo viên và nhân viên cơ sở giáo dục công lập năm 2023 là nội dung đã được Hội đồng nhân dân tỉnh Hải Dương thông qua từ cuối năm 2022. Nguồn kinh phí tuyển dụng thực hiện theo Thông tư 92/2021/TT-BTC của Bộ Tài chính quy định về mức thu, nộp, quản lý, sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
Kết luận nội dung này, Phó Chủ tịch thường trực Ủy ban nhân dân tỉnh Hải Dương cho biết, tỉnh thống nhất ban hành kế hoạch tuyển dụng giáo viên, nhân viên các bậc học năm 2023; giao Sở Nội vụ phối hợp với Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh khẩn trương hoàn thiện tờ trình, kế hoạch báo cáo Ban cán sự đảng Ủy ban nhân dân tỉnh; trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy cho ý kiến; Sở Giáo dục và Đào tạo cùng các địa phương, Sở Thông tin và Truyền thông đẩy mạnh công tác tuyên truyền, trong đó lưu ý cập nhật những chính sách mới của Đảng và Nhà nước về các chế độ, đãi ngộ đối với giáo viên.
Lãnh đạo Ủy ban nhân dân tỉnh Hải Dương giao Sở Tài chính căn cứ Thông tư 92 của Bộ Tài chính, căn cứ nguồn lực đã bố trí cho các địa phương, các cơ quan, sở ngành, đơn vị hướng dẫn để tổ chức triển khai thực hiện việc tuyển dụng, tránh việc lúng túng trong bố trí kinh phí.
Trước đó, tháng 11/2022, tỉnh Hải Dương đã hoàn thành kỳ tuyển dụng giáo viên, nhân viên ngành giáo dục năm 2022 với 1.002 thí sinh trúng tuyển thấp hơn nhiều so với nhu cầu tuyển dụng của toàn tỉnh là 1.700 chỉ tiêu. Thành phố Hải Dương cần 154 chỉ tiêu, nhưng chỉ có 102 thí sinh trúng tuyển, thị xã Kinh Môn cần 243 chỉ tiêu trong khi chỉ có 98 thí sinh trúng tuyển./.
